2019河北定州市公安局公開招聘勞務(wù)派遣公告（150人）

　　五、體能測試

　　1.打印《體能測試準考證》。報名工作結(jié)束后，請及時關(guān)注網(wǎng)站(http://www.dzsrlzy.org.cn)通知，并自行打印準考證。

　　2.體能測試時間及地點：具體時間及地點以《體能測試準考證》為準。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照《體能測試準考證》上確定的測試地點、測試安排參加體能測試?？忌仨毻瑫r攜帶《體能測試準考證》和有效的二代《居民身份證》，缺少證件的考生不得參加體能測試。

　　4.體能測試規(guī)定：參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》要求執(zhí)行。測試內(nèi)容包括：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑三項。

　?、倏v跳摸高:≥265厘米。滿分20分，達標得20分，不達標得0分。

　　②4×10米往返跑:<13"1。滿分30分，達標得30分，每超過限定時間1秒扣2分，扣完為止。

　?、?000米跑:≤4'25"。滿分50分，達標得50分，每超過限定時間1秒扣2分，扣完為止。體能測試得80分以上者方可參加筆試。

　　體能測試成績在網(wǎng)站(http://www.dzsrlzy.org.cn)公布。

　　六、筆試

　　1.打印《筆試準考證》。請及時關(guān)注網(wǎng)站(http://www.dzsrlzy.org.cn)通知，并自行打印準考證。筆試時間及地點以《筆試準考證》為準。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場安排參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效的二代《居民身份證》，缺少證件的考生不得參加考試。

　　3.筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試、時事政治、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)知識等。筆試滿分為100分，占總成績的50%，考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。

　　4.成績查詢、公示：于考試結(jié)束2日后，即可登錄http://www.dzsrlzy.org.cn查詢，公示5個工作日。

　　確定進入資格復審人選名單依筆試成績由高分至低分，按招聘人數(shù)與資格復審人數(shù)1：1.5的比例確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進入資格復審(參加筆試人數(shù)少于這個比例的，全部進入面試)，復審名單在http://www.dzsrlzy.org.cn公布。

　　七、資格復審

　　1.資格復審時間及地點：請及時關(guān)注網(wǎng)站http://www.dzsrlzy.org.cn通知。

　　2.資格復審須知：進入資格復審人員須攜帶二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件各一份，《招聘勞務(wù)派遣特巡警輔助人員報名表》(在報名網(wǎng)站自行下載打印)一份，軍隊退役人員提供退伍證等相關(guān)材料。

　　3.資格復審時復印件裝訂順序：報名表原件、身份證復印件、戶口本復印件、畢業(yè)證復印件、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》復印件、其他證明材料;報名表自行打印填寫并粘貼一寸藍底近期免冠照片。

　　4.資格復審：由市公安局、市人社局和勞務(wù)派遣公司共同負責，市紀委監(jiān)委監(jiān)督，嚴把復審關(guān)。相關(guān)人員審核通過后，進入面試環(huán)節(jié)。

　　八、面試

　　面試滿分為100分，占總成績的50%，面試成績當天在面試地點張貼，并在http://www.dzsrlzy.org.cn發(fā)布。

　　1.打印《面試通知單》。請及時關(guān)注網(wǎng)站通知，并自行打印，面試時間、地點及要求以《面試通知單》為準。

　　2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。時間不超過5分鐘。

　　面試命題、面試評委，委托省以上專業(yè)機構(gòu)，每組考官7人，計分方法采取體操打分法?？忌?、考官及工作人員均實行入闈管理?？忌嬖嚽?0分鐘隨機抽簽確定面試順序。書籍、輔導資料、手機等物品不得帶入考場。

　　3.考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后在(http://www.dzsrlzy.org.cn)公示5個工作日。按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。

　　九、體檢

　　1.公布體檢名單及體檢時間：請考生及時關(guān)注網(wǎng)站(http://www.dzsrlzy.org.cn)通知。

　　2.體檢由市紀委監(jiān)委、市人社局、市公安局、勞務(wù)派遣公司共同監(jiān)督，在指定醫(yī)院或體檢中心體檢。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。

　　十、政審

　　體檢合格的由市公安局組織對擬聘用人員進行政審，填寫《招聘勞務(wù)派遣特巡警輔助人員政審表》，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察，考察不合格的取消擬聘人選資格。

　　十一、遞補

　　如果進入體檢、政審程序后，正式報到時，出現(xiàn)未報到、自動放棄應(yīng)聘資格及在公安局組織的崗前培訓考核不合格的，由市人社局負責，一次性按綜合成績排名由高分到低分依次遞補。

　　十二、崗前培訓

　　對擬聘用人員由市公安局負責組織崗前培訓。經(jīng)崗前培訓合格后，上崗試用一個月，試用期滿，經(jīng)考核合格者辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者不予聘用。

　　十三、簽訂勞動合同

　　試用期一個月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，由勞務(wù)派遣公司向市公安局進行派遣，受聘者本人與派遣公司簽訂勞動合同，市公安局與派遣公司簽訂用工協(xié)議，首次簽訂合同期限為三年，期滿后經(jīng)考核合格，單位同意留用且本人自愿繼續(xù)從事此項工作的可再續(xù)簽合同。

　　被錄用人員最低服務(wù)年限為三年(含試用期)。

　　在勞動用工過程中，受聘人員違反《勞動法》、《勞動合同法》以及《人民警察法》等相關(guān)法律法規(guī)、違紀違法的，由市公安局提出，依法退回派遣公司，由派遣公司與其解除勞動關(guān)系，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任。

　　十四、相關(guān)待遇

　　因特巡警輔助人員工作崗位、工作性質(zhì)的特殊性，特研究享受以下待遇：

　　(一)工資待遇

　　勞務(wù)派遣特巡警輔助人員的工資由基本工資、績效獎勵工資、全勤獎勵工資、考核晉級工資四項組成(不含單位應(yīng)繳納的保險)

　　1.基本工資:執(zhí)行當年度最低工資標準1790元，隨當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展水平建立動態(tài)調(diào)整機制，執(zhí)行年度最低生活保障標準工資。

　　2.績效獎勵工資：分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，由勞務(wù)派遣警務(wù)輔助人員使用管理單位根據(jù)每月考評確定發(fā)放。優(yōu)秀700、合格500、基本合格300、不合格0元。優(yōu)秀不超過15%。

　　3.全勤獎勵工資：出勤率100%人員發(fā)放全勤獎勵工資100元/月，嚴格按考勤計發(fā)，缺勤人員據(jù)實發(fā)放。

　　4.考核晉級工資：每年由市公安局組織對全體勞務(wù)派遣警務(wù)輔助人員進行綜合考核，按綜合成績排名，設(shè)定晉級工資每人每月300元，晉級人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)的20%。派遣人員在每個合同期內(nèi)只能享受一次晉級工資且最多不超過兩次，用工單位要確保晉級人員綜合考核質(zhì)量，不符合晉級條件的不能享受晉級工資，真正起到晉級一點帶動一面的效果。

　　5.實行淘汰制：按年度綜合考核排名，實行末位淘汰制，淘汰率為5%左右，具體由考核領(lǐng)導小組審定，考核不合格的解除勞動關(guān)系。

　　工資由市財政撥付公安局專戶管理，市公安局按月?lián)芨督o勞務(wù)派遣公司發(fā)放。

　　(二)其他經(jīng)費

　　單位繳納的“五險一金”部分和派遣公司管理費均由財政列入年度預(yù)算，撥付市公安局專戶管理，由市公安局統(tǒng)籌管理?？顚Ｓ?。為每名特巡警輔助人員統(tǒng)一配發(fā)服裝，服裝費用首次每人3000元左右，以后逐年撥付更換部分服裝費用約每人800元左右，以上費用均由市財政列入預(yù)算全額保障。個人應(yīng)繳納的“五險一金”由勞務(wù)派遣公司從其工資中扣繳。

　　十五、紀律與監(jiān)督

　　(一)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(二)嚴肅招聘紀律，對有下列違規(guī)情形的，予以嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究當事人的刑事責任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考察過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.其他應(yīng)當取消其本次應(yīng)聘資格的違紀違規(guī)行為。

　　(三)對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本公告招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離招聘管理工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，根據(jù)其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

　　(四)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、體能測試、面試、體檢、政審、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫徹招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　(五)市紀委監(jiān)委對公開招聘實施全程監(jiān)督并簽字。

　　(六)本次招聘接受社會監(jiān)督。

　　市紀委監(jiān)委舉報電話：0312-2313140

　　市人社局舉報電話：0312-2589116

　　市公安局舉報電話：0312-110

　　十六、特別提醒

　　1.網(wǎng)上通知系統(tǒng)：http://www.dzsrlzy.org.cn，將于整體報名結(jié)束后正式開啟，請報考人員及時保持關(guān)注。凡報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報名、體能測試、筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，對學歷和工作經(jīng)驗弄虛作假的人員，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　附件：

　　1.定州市公安局招聘勞務(wù)派遣特巡警輔助人員報名表

　　2.2019年定州市公開招聘勞務(wù)派遣制特巡警輔助人員資格條件表