2019年安徽省淮南鳳臺(tái)縣事業(yè)單位招聘30人公告

六、資格復(fù)審

體檢人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分順序按1︰1等額確定。若最后一名筆試成績(jī)相同，以報(bào)考人員《綜合知識(shí)》成績(jī)高低順序確定體檢人選。最后一名入圍人選若有多名考生兩門(mén)筆試科目成績(jī)均相同的，則一并確定為體檢人選。

資格復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)體檢人選的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等材料。招聘崗位有資格證書(shū)要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。

其中屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的，還須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明，單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考核對(duì)象。體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其考核資格，按筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、考核

考核由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施?？己斯ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實(shí)施考核時(shí)要成立考核工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?？己诵〗M要通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面的意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。

經(jīng)考核合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格。考核不合格出現(xiàn)崗位人選缺額的，按筆試成績(jī)高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

九、簽約聘用

對(duì)考核合格者，由招聘單位及主管部門(mén)確定擬聘用人員，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，在淮南市人事考試網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)上公示7天無(wú)異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、其他相關(guān)事宜

本《公告》由鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)、鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)(http://www.ft.gov.cn/)、鳳臺(tái)縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)(http://www.ft.gov.cn/SortHtml/1/Unit_35.html)查詢(xún)。

監(jiān)督電話：0554-8880198;

咨詢(xún)電話：0554-8689702、8689711。

附件：2019年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表

鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年12月6日