2019年海南省瓊海市考核招聘中小學(xué)教師公告（17人）

　　瓊海市2019年下半年考核招聘中小學(xué)教師公告（1號(hào)）

　　為扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市教師人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，決定赴高校開展考核招聘中小學(xué)教師工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位及名額（見職位表）

　　共招聘中小學(xué)教師17名，副高級(jí)職稱以上人才招聘可不受名額限制。

　　二、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┏?guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

　　3、未違反國(guó)家計(jì)劃生育政策；

　　4、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　5、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　6、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃徽撸坏脠?bào)考：

　　1、曾受過各類刑事處罰的；

　　2、曾被開除公職的；

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　5、按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　6、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　7、因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

　　8、在試用期內(nèi)和在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

　　9、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘方式

　　赴省外高校開展考核招聘，考核招聘采取答辯的方式進(jìn)行?？己瞬辉O(shè)定開考比例，通過資格審查的人員均可參加答辯，由用人單位專業(yè)技術(shù)人員組成的專家組對(duì)應(yīng)聘者答辯情況進(jìn)行評(píng)分。答辯成績(jī)按滿分100分計(jì)。

　　報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。

　　考核小組領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究，根據(jù)資格審核、答辯情況，可現(xiàn)場(chǎng)等額提出擬聘用人員，并由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。也可根據(jù)實(shí)際情況，匯總各站招聘情況后，再等額提出擬聘用人員。

　　四、行程安排

　　（一）招聘行程及時(shí)間：

　　第一站：東北師范大學(xué)，參加?xùn)|北師范大學(xué)舉行的“全國(guó)高校2020屆畢業(yè)生教育人才招聘會(huì)暨東北高師院校聯(lián)合供需洽談會(huì)”。

　　招聘時(shí)間：2019年11月30日8:30—12：00；

　　招聘地點(diǎn)：長(zhǎng)春國(guó)際會(huì)展中心（具體展位以現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)）

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

　　第二站：華南師范大學(xué)。擬定參加華南師范大學(xué)舉行的“2020屆高校畢業(yè)生師范與綜合類大型招聘會(huì)”。

　　招聘時(shí)間：2019年12月7日8:30—12：00；

　　招聘地點(diǎn)：石牌校區(qū)西區(qū)田徑場(chǎng)（具體展位以現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)）

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

　?。ǘ┚唧w考核流程另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注海南省瓊海市人民政府門戶網(wǎng)站及各高校網(wǎng)站有關(guān)公告。

　?。ㄈ┛己诵〗M將按行程安排先后順序開展招聘工作，如有空缺名額再赴下一站開展招聘，如招聘名額已滿，則不再赴下一站。

　　五、相關(guān)待遇

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。

　?。ǘ┲屑?jí)、副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，享受安家補(bǔ)助費(fèi)。聘用人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年度發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)（獲得副高級(jí)及以上職稱、取得博士學(xué)位的安家補(bǔ)助費(fèi)為10年50萬元，前5年每4萬元，后5年每年6萬元）；獲得中級(jí)職稱、碩士研究生學(xué)歷的安家補(bǔ)助費(fèi)為10年40萬元，前5年每年3萬元，后5年每年5萬元）。安家補(bǔ)助費(fèi)從市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金中列支。全日制大學(xué)本科學(xué)歷的聘用人員，按《瓊海市引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》規(guī)定享受相應(yīng)住房或購房補(bǔ)貼。

　?。ㄈ┲屑?jí)、副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷聘用人員優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人員在本市無自有房產(chǎn)的，在有房源的情況下由市住建局或房管部門優(yōu)先安排公共租賃住房，作為過渡性保障住房。用人單位從本單位現(xiàn)有周轉(zhuǎn)房中優(yōu)先安排解決以上聘用人員住房問題。

　　（四）中級(jí)、副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，其配偶、子女可在我市落戶。聘用人員配偶、子女屬國(guó)家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員（副處級(jí)以下），或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我市安排工作；隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，可按就近入學(xué)原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀，屬高中段學(xué)生，可根據(jù)本人意愿和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，由市相關(guān)部門安排就學(xué)。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　（一）報(bào)名方式

　　直接到招聘地點(diǎn)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷或報(bào)名表及有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件進(jìn)行審核。

　　（二）報(bào)名時(shí)須提供以下材料

　　1、個(gè)人簡(jiǎn)歷或報(bào)名表，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（未領(lǐng)取畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的可以按期獲取畢業(yè)證書、學(xué)位證書及是否應(yīng)屆畢業(yè)生的證明，畢業(yè)證、學(xué)位證原件可推遲至2020年8月1日前再提交，未能按期提交的，將取消擬聘用人員資格）、教師資格證及應(yīng)聘職位所要求的其他有關(guān)證件材料。

　　2、根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人學(xué)術(shù)科研成果或報(bào)告（1000字左右）等材料（不做硬性要求）；

　　3、小2寸近期免冠彩色證件照2張。