2019年重慶市永川區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員131名公告
五、考試考核
(一)面向2020年應(yīng)屆全日制普通高等院校畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位崗位：
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員，均進(jìn)入考試考核?？荚嚳己朔譃閷I(yè)技能測(cè)試和面試兩部分。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2：1。達(dá)不到實(shí)際開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
1.筆試
報(bào)名審核通過人數(shù)與擬招聘人數(shù)超過6:1及以上的崗位，采取先筆試再專業(yè)科目測(cè)試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)高低以6∶1的比例確定進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試環(huán)節(jié)人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試環(huán)節(jié);報(bào)名審核通過人數(shù)與擬招聘人數(shù)未超過6:1的崗位直接進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。
筆試內(nèi)容為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教育法律法規(guī)》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》教育教學(xué)等相關(guān)知識(shí)，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)于2019年12月6日在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“考試招錄服務(wù)、社會(huì)招聘”欄公布報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)時(shí)同時(shí)公布。
2.專業(yè)科目測(cè)試
①專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(將于報(bào)名時(shí)通知并在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“考試招錄服務(wù)、社會(huì)招聘”欄進(jìn)行公布)。
?、趯I(yè)科目測(cè)試方式：專業(yè)科目測(cè)試的方式為說課或?qū)I(yè)技能考試，其中：文化學(xué)科為說課;音樂、體育、美術(shù)學(xué)科為專業(yè)技能考試。專業(yè)科目測(cè)試分值100分。
專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并由考生簽字確認(rèn)。專業(yè)科目測(cè)試分?jǐn)?shù)為70分及以上者為合格，70分以下者為不合格，專業(yè)科目測(cè)試不合格者不得進(jìn)入面試。
3.面試
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
面試主要考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)永川區(qū)人力社保局備案。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。
專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員名單等于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并于考試考核結(jié)束以后1-2個(gè)工作日內(nèi)在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“考試招錄服務(wù)、社會(huì)招聘”欄進(jìn)行公布。
5.確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選
由招聘單位根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序依次確定簽約人選?？荚嚳己顺煽?jī)不合格者，不得確定為簽約人選。
確定為簽訂就業(yè)協(xié)議考生于考核結(jié)束后第二天與各招聘單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，凡違反就業(yè)協(xié)議者均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。逾期未到者視為自動(dòng)放棄，并按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
(二)面向2020年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位：
1.考試考核采取試講“上片段課”的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核合格的考生憑身份證提前到達(dá)考核地點(diǎn)，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。具體時(shí)間地點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后由用人單位通知。
考核分值為100分，現(xiàn)場(chǎng)抽取試講內(nèi)容，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，并于考試考核結(jié)束以后1-2個(gè)工作日內(nèi)在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“考試招錄服務(wù)、社會(huì)招聘”欄進(jìn)行公布。
2.確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選
由招聘單位根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定簽約人選。
確定為簽訂就業(yè)協(xié)議的考生于考核結(jié)束后第二天與各招聘單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，凡違反就業(yè)協(xié)議者均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。逾期未到者視為自動(dòng)放棄，并按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
考試考核成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員名單等于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并于考試考核結(jié)束以后1-2個(gè)工作日內(nèi)在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“考試招錄服務(wù)、社會(huì)招聘”欄進(jìn)行公布。
(三)面向社會(huì)考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員崗位：
考試考核分為筆試、面試。
1.筆試
①開考比例：各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開考。
?、跁r(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定于2019年12月21日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
③筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》，分值為100分。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。
④筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)等相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/ )首頁(yè)“考試招錄服務(wù)、社會(huì)招聘”欄查詢。同時(shí)，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次確定并公布進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的人員名單?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查比例(即各招聘崗位的招聘指標(biāo)與筆試后進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的考生人數(shù)之比)為1:2。其中，對(duì)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到6∶1的崗位，按照筆試成績(jī)高低以3∶1的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選;但如果考生棄考等因素致使達(dá)不到3∶1的，則現(xiàn)場(chǎng)資格審查比例調(diào)整為2∶1。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查由招聘單位主管部門組織。資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。是否符合報(bào)名資格條件以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查比例，按照各招聘崗位考生的筆試總成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員。若最后一名筆試總成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?、儋Y格審查時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2020年1月6日(星期一)，上午9：00-12:00，下午14:00-18:00;
地點(diǎn):永川區(qū)衛(wèi)生健康委人事檔案室八樓(地址：永川區(qū)鳳凰湖永津路15號(hào))。電話：023-49878822。
?、谫Y格審查有關(guān)事項(xiàng)
審查所需材料詳見附件7。
3.面試
①面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間及地點(diǎn)在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/ )首頁(yè)“考試招錄服務(wù)”欄進(jìn)行公布，不再另行通知，不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。
②面試比例：經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試比例為1:2(即招聘崗位的擬聘數(shù)量與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生數(shù)量之比)。其中，擬招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例達(dá)到1∶6的崗位，按照現(xiàn)場(chǎng)資格審查1∶3的比例確定進(jìn)入面試，但如果考生棄考等因素致使達(dá)不到1∶3的，則面試比例調(diào)整為1∶2。經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)后放寬開考比例的崗位按1:1的比例執(zhí)行。若現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的最后一名人員筆試總成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
?、勖嬖嚪绞郊胺种担好嬖嚥扇?span style="color:#ff0000;">結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，分值為100分。面試成績(jī)低于60分的不得確定為進(jìn)入體檢人選?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)永川區(qū)人力社保局備案。
4.考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(成績(jī)均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。