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2019年內(nèi)蒙古巴彥淖爾五原縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告(150人)

2019-10-18 18:49  |  五原縣人民政府  |  責(zé)編:何妍 點(diǎn)擊收藏

  六、加分項(xiàng)

  (一)蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族考生,加2分;

  (二)復(fù)員退伍軍人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生加2分;

  (三)公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶或子女、見(jiàn)義勇為積極分子,加2分;

  (四)連續(xù)在本縣公安局工作的考生,每滿(mǎn)1年加0.3分,工作年限核算自參加工作之日起到公告發(fā)布日止。

  以上加分總分不超過(guò)5分。

  七、面試

  (一)按照應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例,確定進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚾藛T。

  (二)面試滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)要求另行通知。

  (三)蒙漢兼通參考人員用蒙文作答。

  八、考試總成績(jī)的計(jì)算方法

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+加分項(xiàng)+面試成績(jī)×40%。

  出現(xiàn)并列的,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

  九、體能測(cè)試

  (一)按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分前150名進(jìn)入體能測(cè)試。(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

  (二)體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

  (三)體能測(cè)試不合格的,可按考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員按要求進(jìn)行體能測(cè)試。

  十、體檢、考察

  按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。

  (一)體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,由聘用單位組織擬聘人員進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。

  (二)考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),全面了解被考察者政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技藝、能力表現(xiàn)等情況,考核結(jié)果作為聘用的重要依據(jù)。

  本次公開(kāi)招聘考試各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

  十一、公示與聘用

  (一)根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢、體能測(cè)試和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,名單在五原縣政府網(wǎng)站上公示。公示期間如出現(xiàn)舉報(bào)情況,經(jīng)核實(shí)不符合聘用資格者,取消聘用。

  (二)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

  (三)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

  (四)試用期間或期滿(mǎn)不合格的,取消聘用。

  (五)被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到縣公安局報(bào)到,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間3天仍未報(bào)到的,或者不服從組織安排的,取消聘用資格。

  (六)聘用人員薪酬參照《關(guān)于調(diào)整市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知(巴人社發(fā)[2017]9號(hào))》文件規(guī)定執(zhí)行,繳納“五險(xiǎn)”,試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)。

  (七)用工形式:被聘用的輔警實(shí)行聘用制,統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期,開(kāi)展崗前培訓(xùn),試用及培訓(xùn)不合格的解除聘用合同。

  (八)合同時(shí)限:初次簽訂合同期限為一年,一年后考核合格者可續(xù)簽合同(續(xù)簽合同期限按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

  (九)報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)備案。聘用工作結(jié)束后,由五原縣公安局將聘用人員情況報(bào)告巴彥淖爾市公安局備案。

  十二、紀(jì)律和監(jiān)督

  (一)為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正進(jìn)行,對(duì)應(yīng)聘人員建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。

  (二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格,并記入考生誠(chéng)信檔案。

  (三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

  (四)本次公開(kāi)招聘相關(guān)事宜,在五原縣政府網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。

  咨詢(xún)電話(huà):0478-5233911

  咨詢(xún)時(shí)間:每日上午8時(shí)30分至12時(shí),下午15時(shí)至18時(shí)。

  五原縣公安局公開(kāi)招聘

  警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2019年10月18日

  附件:1、五原縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.docx(正反打印)

  2、五原縣公安局招聘警務(wù)輔助人員政治考察表.xls(正反打印)

 

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標(biāo)簽: 2019年內(nèi)蒙古教師招聘    
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