2019年內(nèi)蒙古巴彥淖爾五原縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（150人）

2019-10-18 18:49 | 五原縣人民政府 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　六、加分項(xiàng)

　　(一)蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族考生，加2分;

　　(二)復(fù)員退伍軍人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生加2分;

　　(三)公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶或子女、見(jiàn)義勇為積極分子，加2分;

　　(四)連續(xù)在本縣公安局工作的考生，每滿(mǎn)1年加0.3分，工作年限核算自參加工作之日起到公告發(fā)布日止。

　　以上加分總分不超過(guò)5分。

　　七、面試

　　(一)按照應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2：1的比例，確定進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚾藛T。

　　(二)面試滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)要求另行通知。

　　(三)蒙漢兼通參考人員用蒙文作答。

　　八、考試總成績(jī)的計(jì)算方法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+加分項(xiàng)+面試成績(jī)×40%。

　　出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　九、體能測(cè)試

　　(一)按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分前150名進(jìn)入體能測(cè)試。(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

　　(二)體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

　　(三)體能測(cè)試不合格的，可按考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員按要求進(jìn)行體能測(cè)試。

　　十、體檢、考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。

　　(一)體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，由聘用單位組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　(二)考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察者政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技藝、能力表現(xiàn)等情況，考核結(jié)果作為聘用的重要依據(jù)。

　　本次公開(kāi)招聘考試各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十一、公示與聘用

　　(一)根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢、體能測(cè)試和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在五原縣政府網(wǎng)站上公示。公示期間如出現(xiàn)舉報(bào)情況，經(jīng)核實(shí)不符合聘用資格者，取消聘用。

　　(二)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(三)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　(四)試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

　　(五)被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到縣公安局報(bào)到，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間3天仍未報(bào)到的，或者不服從組織安排的，取消聘用資格。

　　(六)聘用人員薪酬參照《關(guān)于調(diào)整市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知(巴人社發(fā)[2017]9號(hào))》文件規(guī)定執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)”，試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)。

　　(七)用工形式：被聘用的輔警實(shí)行聘用制，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，開(kāi)展崗前培訓(xùn)，試用及培訓(xùn)不合格的解除聘用合同。

　　(八)合同時(shí)限：初次簽訂合同期限為一年，一年后考核合格者可續(xù)簽合同(續(xù)簽合同期限按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

　　(九)報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)備案。聘用工作結(jié)束后，由五原縣公安局將聘用人員情況報(bào)告巴彥淖爾市公安局備案。

　　十二、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。

　　(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

　　(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(四)本次公開(kāi)招聘相關(guān)事宜，在五原縣政府網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0478-5233911

　　咨詢(xún)時(shí)間：每日上午8時(shí)30分至12時(shí)，下午15時(shí)至18時(shí)。

　　五原縣公安局公開(kāi)招聘

　　警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室