2019年河南省鄭州市惠濟(jì)區(qū)人體局專場(chǎng)招聘中小學(xué)教師公告（300人）

2019-10-16 08:36 | 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　3.面試資格審查所需材料

　　請(qǐng)按順序提交以下材料原件和復(fù)印件1套。

　　(1)《2019年鄭州市惠濟(jì)區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》;

　　(2)二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);

　　(3)學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

　　(4)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;

　　4.注意事項(xiàng)：

　　1、面試當(dāng)天由本人到招聘地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)提交資料進(jìn)行面試資格審查，合格的參加面試，不合格的取消面試資格。

　　2、報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位要求的報(bào)名條件。如果本人不符合報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)面試

　　1.所有通過資格審查的應(yīng)聘人員須持本人身份證按要求參加面試，逾期不到的視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　2.面試采取試講和答辯的形式進(jìn)行，時(shí)間共計(jì)15分鐘(試講12分鐘，答辯3分鐘)。試講主要考察考生的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力、職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)，滿分70分。試講不使用多媒體，不帶教具，準(zhǔn)備時(shí)間為10分鐘，可帶試講提綱進(jìn)入面試室。答辯主要考察考生的分析能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力，滿分30分。微信公眾號(hào)：河南教師招聘。

　　3.面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)最低80分。根據(jù)各學(xué)科面試成績由高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

　　(四)體檢和考察

　　體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄。根據(jù)體檢結(jié)果，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

　　(五)聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，待擬聘用人員到崗后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(六)待遇

　　新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)期三年(含試用期),試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格者予以正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者取消聘用資格。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為放棄。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

　　(三)鄭州市惠濟(jì)區(qū)不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

　　(四)受聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求到崗并辦理相關(guān)人事手續(xù)的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(五)本公告由鄭州市惠濟(jì)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考務(wù)咨詢電話：0371—63639705

　　(工作日上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)