2019年河南省安陽(yáng)市安陽(yáng)縣招聘教師公告（200人）
4.崗位及人員調(diào)整
通過資格初審的人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)考被核消崗位的考生于2019年10月24日08:00至2019年10月24日17:30期間登錄原報(bào)名系統(tǒng)重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合其他崗位要求的，退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)(系統(tǒng)原路退回)。
同一招聘崗位中按男女性別招聘時(shí)，如出現(xiàn)某一性別報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例而核減或取消的，核減或取消的招聘人數(shù)可在同一招聘崗位中調(diào)劑，該招聘崗位總數(shù)不變。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審及繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，于2019年10月29日08:00至2019年10月30日17:30期間登錄原報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。報(bào)名登記表打印以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。
應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。
(三)確定加分對(duì)象
根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))文件精神有關(guān)規(guī)定，河南省退役大學(xué)生士兵筆試成績(jī)加10分。享受退役大學(xué)生士兵加分政策的應(yīng)聘人員，于2019年10月18日至10月21日8:30—11:30，15:00— 17:30攜帶《加分申請(qǐng)表》(附件2)及入伍通知書、退役證書和畢業(yè)證書到安陽(yáng)縣人社局考試中心(安陽(yáng)市解放大道180號(hào)老安陽(yáng)縣政府院內(nèi)臨街樓5樓510)提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分的人員將在安陽(yáng)縣政府(安東新區(qū))網(wǎng)予以公示，公示無異議的，享受筆試成績(jī)加10分政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。
(四)考試
考試工作由安陽(yáng)縣人社局和教育局統(tǒng)一組織，縣人事考試中心具體實(shí)施。縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委監(jiān)委等部門對(duì)考試工作進(jìn)行監(jiān)督?？荚嚪譃楣P試和面試。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
筆試科目：教育理論(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、教師道德修養(yǎng)、新課程理論)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，每科滿分均為100分。
筆試時(shí)間：2019年11月2日上午。
8:00—9：40教育理論;10:10—11:50公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試成績(jī)=教育理論×80%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×20%+加分。
筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人員于2019年11月11日在安陽(yáng)縣政府(安東新區(qū))網(wǎng)上公布。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入資格復(fù)審、面試、體檢。
2.資格復(fù)審
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分以1:2比例確定資格復(fù)審人員(比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)。
資格復(fù)審人員名單及復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在安陽(yáng)縣政府(安東新區(qū))網(wǎng)站公布?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員須提供以下材料：
?、俦救擞行矸葑C;
?、诋厴I(yè)證、相應(yīng)學(xué)位證;
留學(xué)回國(guó)人員還須提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
③教師資格證;
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?、荨栋碴?yáng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》;
?、拊诼毴藛T另須提供所在單位同意報(bào)考證明或辭職手續(xù)(同意報(bào)考證明需所在單位及主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋單位公章);
?、邞?yīng)聘定向招聘崗位的人員另須提交基層服務(wù)證書及服務(wù)期滿考核合格證書(或考核表)原件及復(fù)印件。
注意事項(xiàng)：以上資格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消擬進(jìn)入面試資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加本縣組織的任何招聘考試，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。
3.面試
通過資格復(fù)審人員直接進(jìn)入面試，面試人員名單及《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間在安陽(yáng)縣政府(安東新區(qū))網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《面試通知書》?？忌I(lǐng)取《面試通知書》視為參加面試，逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺，按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
同一崗位學(xué)科因參加人員較多需設(shè)置2個(gè)以上面試考場(chǎng)的，面試時(shí)采取二次平均法，面試后先當(dāng)場(chǎng)公布面試原始成績(jī)，待進(jìn)行平衡后再公布面試成績(jī)。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，滿分100分。
4.考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試、面試和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)的通知》標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在報(bào)考同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。
(六)考察
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾觳扇〔殚啓n案資料、走訪調(diào)查等形式進(jìn)行。考察的主要內(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)擬聘崗位資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，考生總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在安陽(yáng)縣政府(安東新區(qū))網(wǎng)上公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(八)聘用與待遇
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按報(bào)考崗位以考試總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇聘用單位(具體聘用單位同時(shí)在安陽(yáng)縣政府安東新區(qū)網(wǎng)公布)，考試總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次選擇聘用單位。由用人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務(wù)期5年，在聘期的5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。
(九)紀(jì)律與監(jiān)督
1.按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
2.招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
3.應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。
特別提示：應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，要保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)以任何名義舉辦輔導(dǎo)班及輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與招聘主管部門無關(guān)。
本公告由安陽(yáng)縣(示范區(qū))公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話: 0372—3804035(工作時(shí)間內(nèi))
監(jiān)督電話：0372—5961615(工作時(shí)間內(nèi))
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：188 3828 9760
附件：
2019年安陽(yáng)縣(示范區(qū))公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年9月30日
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