2019年河南省南陽市直學(xué)校招聘教師公告（62人）
(二)面試
1、根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(最后一名筆試成績相同者，一同進(jìn)入下一程序)。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
2、進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)，將在南陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hany.hrss.gov.cn)、南陽教育網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.nyedu.net)公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
應(yīng)試人員參加面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)提供本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、教師資格證，以上材料均需提供原件和復(fù)印件一份。留學(xué)回國人員同時(shí)提交我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3、面試異地考官，異地出題。
南陽市市直學(xué)校校醫(yī)、財(cái)會(huì)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、溝通表達(dá)能力以及儀表舉止等。面試成績總分100分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。市直學(xué)校校醫(yī)、財(cái)會(huì)崗位面試成績占總成績的60%。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。
市直學(xué)校其他教師崗位面試采用試講辦法進(jìn)行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘，主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。
試講指定教材另行通知，以公告為準(zhǔn)。
面試成績滿分100分，占總成績的60%，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)，教師崗位報(bào)考人員面試成績不得低于60分，否則不予聘用。
招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，如果直接參加面試，考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽?。面試時(shí)因考生缺考形不成競爭的，該崗位考生直接進(jìn)入考察程序。
(三)考試總成績
市直學(xué)?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按面試成績、筆試成績、學(xué)歷從高到低優(yōu)先進(jìn)入下一程序。如果均相同，則加試面試，排出名次。)
應(yīng)聘人員體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。其他崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要對報(bào)考者的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對報(bào)考者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
應(yīng)試人員自愿放棄聘用資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出;之后放棄資格的，將記入事業(yè)單位工作人員考試錄用誠信檔案。
七、公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。
新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
八、有關(guān)情況說明
本次公開招聘的新聘用人員按“聘用制教師”招聘，在市編制、人社部門備案，與學(xué)校在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(xiǎn)(公積金)等，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政納入預(yù)算管理。
九、其他事項(xiàng)
(一)南陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hany.hrss.gov.cn)、南陽教育網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.nyedu.net)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(二)報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。在職人員報(bào)考前須經(jīng)原單位同意。
(三)記入誠信檔案的情況：
1、報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;
2、考試過程中有作弊行為的;
3、違背考試紀(jì)律要求的;
4、考察合格后無故自愿放棄的。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本公告由南陽市市直學(xué)校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0377-63171518
0377-63134384
監(jiān)督電話：0377-63192359
技術(shù)咨詢電話：15093048038
注：本次南陽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校、南陽農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院、市教育局所屬學(xué)校和四區(qū)所屬學(xué)校公開招聘教師考試筆試時(shí)間為同一天，請各位考生慎重選擇職位，每人只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，多報(bào)者無效。
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