2019南陽(yáng)鎮(zhèn)平縣衛(wèi)生健康委員會(huì)招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生公告（24人）

　　(四)筆試(招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知時(shí)間)

　　筆試采取異地命題，異地評(píng)卷。考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)相關(guān)知識(shí)。筆試滿分100分，占總成績(jī)60%，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)符合加分條件的加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。

　　加分條件為：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵)。

　　(五)面試(招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知時(shí)間)

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。面試異地命題，聘用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

　　面試滿分100分，占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　如考生直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，依次遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　政審按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要對(duì)考生政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審不合格或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示與聘用

　　對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后辦理有關(guān)人事代理手續(xù)。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　六、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和福利待遇

　　(一)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助

　　省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。

　　(二)福利待遇

　　1.對(duì)于納入編制和崗位管理的特招生，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2.對(duì)于服務(wù)期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。

　　3.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時(shí)，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策。晉升高級(jí)職稱時(shí)，論文不作硬性規(guī)定。

　　4.對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、專科生，為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房。

　　七、履約要求

　　2019年度招聘的特招畢業(yè)生與用人單位簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)時(shí)間不少于6年(含按國(guó)家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)，未到簽約或用人單位報(bào)到的、服務(wù)期未滿擅自離崗等情況視為違約，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，列入“黑名單”，退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。

　　八、招聘紀(jì)律要求

　　招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，要嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任，確保招聘工作順利開(kāi)展。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府縣長(zhǎng)艾進(jìn)德任組長(zhǎng)，副縣長(zhǎng)屈云霞任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委副書(shū)記監(jiān)察局局長(zhǎng)余小波、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)白兆文、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任王遂銀、縣衛(wèi)生健康委員會(huì)主任吳鵬為成員。本次招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施，縣紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督?？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)白兆文兼辦公室主任。

　　本次招聘政策由縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘咨詢電話：0377-65995859

　　0377-60379198

　　監(jiān) 督 電 話：0377-65617977

　　鎮(zhèn)平縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

　　2019年9月16日