2019內(nèi)蒙古法院系統(tǒng)考試錄用聘用制書記員公告（1291人）
(八)體檢考察
1.體檢。體檢由報(bào)考職位所屬自治區(qū)高院、各盟市中院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在盟市所在地公立綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢含心理測(cè)試相關(guān)內(nèi)容。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。
2.考察?？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝唤M織。全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)等情況。
3.考生因體檢、考察不合格取消聘用資格，空缺的職位按照該職位考生總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(九)公示
自治區(qū)高院、各盟市中院根據(jù)考生總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘人員名單統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5天。公示期滿后，對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
(十)備案
公示結(jié)束后,各中院將擬聘人員名單報(bào)自治區(qū)高院備案。
(十一)簽訂合同
擬聘人員試用期3個(gè)月，試用期滿進(jìn)行計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試，速錄水平須達(dá)到每分鐘輸入80字及以上，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的視為試用期不合格，不予聘用。試用期合格的人員與各用人單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
考生因體檢、考察、公示及試用期不合格的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、聘用制書記員管理
聘用制書記員勞動(dòng)用工管理，由各用人法院依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，按照“誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則實(shí)施。
(一)用人法院與聘用制書記員直接訂立勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用制書記員進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。
(二)聘用制書記員勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止均應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用制書記員薪酬待遇
聘用制書記員的薪酬實(shí)行結(jié)構(gòu)工資模式，分為基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、員齡工資三部分，福利待遇執(zhí)行所在地政策，按規(guī)定參加職工社會(huì)保險(xiǎn)，享受住房公積金、帶薪年休假等待遇。
六、其它
(一)考生要認(rèn)真閱讀本《簡(jiǎn)章》和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)考。在資格初審、復(fù)審等環(huán)節(jié)中，工作人員將盡最大努力幫助考生發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問題。為此，提醒考生，本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇職位和填報(bào)信息。
(二)對(duì)考生的資格審查貫穿聘用工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。
(三)辦理聘用手續(xù)后，考生放棄或取消聘用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)本次考試筆試、面試、計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕。
(五)本簡(jiǎn)章由自治區(qū)高院政治部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
內(nèi)蒙古自治區(qū)高級(jí)人民法院
2019年9月12日