2019內(nèi)蒙古法院系統(tǒng)考試錄用聘用制書記員公告（1291人）

　　(四)資格復(fù)審

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

　　從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線上的考生中，按照每個(gè)職位考生筆試成績由高到低的順序和3:1的比例，蒙漢兼通職位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位2:1的比例(考生人數(shù)與職位聘用人數(shù)之比，下同)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3：1，蒙漢兼通和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)不足2:1的職位，將相應(yīng)減少聘用人數(shù)或予以取消。筆試成績并列而超出3:1，蒙漢兼通職位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位超出2:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

　　2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印《資格復(fù)審及面試、計(jì)算機(jī)速錄測試通知書》和《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　3.考生須持《資格復(fù)審及面試、計(jì)算機(jī)速錄測試通知書》(一式二份)、《報(bào)名登記表》(一式二份)、身份證、戶口簿(戶口簿復(fù)印件首頁、戶主頁和本人頁)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(考生參加復(fù)審前，從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，特別提醒：學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)于資格復(fù)審前從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育廳進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

　　4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消計(jì)算機(jī)速錄測試、面試資格，按照該職位考生筆試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　5.資格復(fù)審工作由報(bào)考職位所屬自治區(qū)高院、各盟市中院負(fù)責(zé)。

　　(五)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分。所有考生均應(yīng)使用漢語言作答。

　　2.考生持蓋有資格復(fù)審單位政工部門公章的《資格復(fù)審及面試、計(jì)算機(jī)速錄測試通知書》及身份證，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

　　3.放棄面試的考生取消聘用資格。

　　4.對(duì)于面試未形成競爭的職位，考生須達(dá)到本人面試所在考場(同考官組)所有考生的面試平均成績，方具有聘用資格。

　　(六)計(jì)算機(jī)速錄測試

　　1.計(jì)算機(jī)速錄測試主要測試考生聽打速錄能力，現(xiàn)場播放一段錄音資料，考生用簡體漢字將錄音資料內(nèi)容錄入計(jì)算機(jī)，滿分100分，平均每分鐘正確錄入100字為滿分，按平均每分鐘正確錄入字?jǐn)?shù)折算計(jì)分(即平均每分鐘正確錄入1字得1分)。

　　2.考生需持加蓋資格復(fù)審單位政工部門公章的《資格復(fù)審及面試、計(jì)算機(jī)速錄測試通知書》及身份證，按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加計(jì)算機(jī)速錄測試。

　　3.放棄計(jì)算機(jī)速錄測試的考生取消聘用資格。

　　4.對(duì)于計(jì)算機(jī)速錄測試未形成競爭的職位，考生速錄測試成績應(yīng)不低于本盟市地區(qū)的平均分，方具有聘用資格。

　　(七)確定進(jìn)入體檢考察范圍人員

　　計(jì)算機(jī)速錄測試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占30%、計(jì)算機(jī)速錄測試成績占30%的比例加權(quán)計(jì)算總成績，考生各單項(xiàng)成績和總成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)各職位報(bào)考人員加權(quán)總成績得分高低排序，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。