2019唐山市開平區(qū)招聘勞務(wù)派遣人員公告（36名）

　　根據(jù)工作需要，為確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　開平區(qū)公安分局勞務(wù)派遣人員22名，交通局勞務(wù)派遣人員10名，退役軍人服務(wù)站勞務(wù)派遣人員4名。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有開平區(qū)戶籍(戶籍取得時(shí)間應(yīng)在本公告發(fā)布之日前);

　　2.男性，年齡在18周歲以上、30周歲及以下(1988年7月25日至2001年7月25日期間出生);

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具體學(xué)歷要求詳見崗位信息表;

　　5.身心健康，身高不低于1.65M，雙眼矯正視力均在4.8以上。無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)紋身、無(wú)傳染病和精神疾病、無(wú)色盲、面部無(wú)明顯缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等) 無(wú)吸毒史，無(wú)不良嗜好;

　　6.具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從單位分配;

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　2、曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　3、曾被開除黨籍的;

　　4、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的;

　　5、家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　6、失信被執(zhí)行人以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

　　四、報(bào)名方法

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月29日至30日(上午9:00-11:30下午14:30-17:00)。報(bào)名時(shí)需由本人提交身份證、戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)、畢業(yè)證、退伍證等原件和復(fù)印件、一寸同版正面免冠彩色近照3張，考務(wù)費(fèi)100元。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：唐山市開平區(qū)人才交流中心(唐山市開平區(qū)新苑路61號(hào))。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：請(qǐng)考生攜帶本人身份證于2019年7月31日14:30-17:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。體能測(cè)試、技能測(cè)試、面試時(shí)間地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見準(zhǔn)考證。

　　4.咨詢電話：3372323。

　　五、考試安排

　　報(bào)考公安分局和交通局的考試內(nèi)容為體能測(cè)試和面試;報(bào)考退役軍人服務(wù)站的考試內(nèi)容為技能測(cè)試和面試。

　　(一)體能測(cè)試：測(cè)試項(xiàng)目為男子1000米長(zhǎng)跑，總分100分(評(píng)分表隨公告公示)，根據(jù)體能測(cè)試時(shí)間確定得分。未跑完全程不計(jì)成績(jī)。體能測(cè)試達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為60分，體能測(cè)試未達(dá)標(biāo)人員不能參加面試。

　　(二)技能測(cè)試：測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)辦公軟件操作，技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的人員不能參加面試。

　　(三)面試：根據(jù)體能測(cè)試或技能測(cè)試成績(jī)由高到低按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1比例確定參加面試人員，末位出現(xiàn)并列時(shí)一并進(jìn)入面試，如體能測(cè)試或技能測(cè)試達(dá)標(biāo)人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達(dá)到2：1，全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)張貼。面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者為不合格。

　　(三)考試總成績(jī)計(jì)算：

　　1、公安分局、交通局的總成績(jī)=體能測(cè)試*50%+面試成績(jī)*50%

　　2、退役軍人服務(wù)站的總成績(jī)=技能測(cè)試*50%+面試成績(jī)*50%

　　六、體檢、政審、公示、聘用

　　(一)體檢人選確定。按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，在面試合格及以上人選中，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位考生成績(jī)出現(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：(1)烈士子女或配偶;(2)退伍軍人;(3)中共黨員;(4) 體能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢。