2019六安市第二人民醫(yī)院第四輪競聘91人的通知
市二院關于第四輪第三批次臨床、醫(yī)技科室主任、護士長競聘的通知
各部門(科室)，康復醫(yī)院：
根據(jù)《六安市第二人民醫(yī)院第四輪中層干部競聘工作實施方案》要求，經醫(yī)院黨委會研究決定，現(xiàn)開展第三批次臨床、醫(yī)技科室主任、護士長競聘工作，具體《實施細則》如下：
一、臨床、醫(yī)技科室主任競聘崗位及職數(shù)(53個)：
| 序號 | 競聘崗位 | 崗位職數(shù) | 備注 |
| （一）臨床科室（41個）： | |||
| 1 | 精神科一病區(qū)主任 | 1 | |
| 2 | 精神科二病區(qū)主任 | 1 | |
| 3 | 精神科三病區(qū)主任 | 1 | |
| 4 | 精神科四病區(qū)主任 | 1 | |
| 5 | 精神科五病區(qū)主任 | 1 | |
| 6 | 精神科六病區(qū)主任 | 1 | |
| 7 | 精神科七病區(qū)主任 | 1 | |
| 8 | 精神科八病區(qū)主任 | 1 | |
| 9 | 普外一科主任 | 1 | |
| 10 | 普外五科主任 | 1 | |
| 11 | 普外二科主任 | 1 | |
| 12 | 心胸外科主任 | 1 | |
| 13 | 普外三科主任 | 1 | |
| 14 | 燒傷整形科主任 | 1 | |
| 15 | 普外四科主任 | 1 | |
| 16 | 泌尿外科主任 | 1 | |
| 17 | 骨一科主任 | 1 | |
| 18 | 骨二科主任 | 1 | |
| 19 | 骨三科主任 | 1 | |
| 20 | 婦產科主任 | 1 | 享受大科主任待遇 |
| 21 | 神經外科主任 | 1 | |
| 22 | 腫瘤內科主任 | 1 | |
| 23 | 腫瘤外科主任 | 1 | |
| 24 | 腎內科主任 | 1 | |
| 25 | 眼科主任 | 1 | |
| 26 | 耳鼻喉科主任 | 1 | |
| 27 | 口腔科主任 | 1 | |
| 28 | 麻醉科主任 | 1 | |
| 29 | 神經內科主任 | 1 | |
| 30 | 心血管內科主任 | 1 | |
| 31 | 消化內科主任 | 1 | |
| 32 | 內分泌科主任 | 1 | |
| 33 | 呼吸內科主任 | 1 | |
| 34 | 中醫(yī)老年科主任 | 1 | |
| 35 | 兒科主任 | 1 | |
| 36 | 重癥醫(yī)學科主任 | 1 | |
| 37 | 急診科主任 | 1 | |
| 38 | 120急救站主任 | 1 | 負責120調度和駕駛班 |
| 39 | 皮膚性病科主任 | 1 | |
| 40 | 康復醫(yī)學科一病區(qū)主任 | 1 | |
| 41 | 康復醫(yī)學科二病區(qū)主任 | 1 | |
| （二）醫(yī)技科室（12個）： | |||
| 42 | 磁共振室主任 | 1 | |
| 43 | CT室主任 | 1 | |
| 44 | 放射科（DSA）主任 | 1 | |
| 45 | 核醫(yī)學科主任 | 1 | |
| 46 | 超聲醫(yī)學科主任 | 1 | |
| 47 | 檢驗科主任 | 1 | |
| 48 | 輸血科主任 | 1 | |
| 49 | 病理科主任 | 1 | |
| 50 | 心電圖室主任 | 1 | |
| 51 | 神經電生理室主任 | 1 | |
| 52 | 內鏡室主任 | 1 | |
| 53 | 體檢中心主任 | 1 | |
| 序號 | 競聘崗位 | 崗位職數(shù) | 備注 |
| 1 | 精神科科護士長 | 1 | 享受大科護士長待遇 |
| 2 | 精神科病區(qū)護士長 | 8 | 含：精神科8個病區(qū)護士長 |
| 3 | （普外一科、普外五科）病區(qū)護士長 | 1 | |
| 4 | （普外二科、心胸外科）病區(qū)護士長 | 1 | |
| 5 | （普外三科、燒傷整形科）病區(qū)護士長 | 1 | |
| 6 | （普外四科、泌尿外科）病區(qū)護士長 | 1 | |
| 7 | 神經外科病區(qū)護士長 | 1 | |
| 8 | （眼科、耳鼻喉科、口腔科）病區(qū)護士長 | 1 | |
| 9 | 神經內科病區(qū)護士長 | 1 | |
| 10 | 心血管內科病區(qū)護士長 | 1 | |
| 11 | （消化內科、內分泌科）病區(qū)護士長 | 1 | |
| 12 | （呼吸內科、中醫(yī)老年科）病區(qū)護士長 | 1 | |
| 13 | 兒科病區(qū)護士長 | 1 | |
| 14 | 腫瘤內科病區(qū)護士長 | 1 | |
| 15 | （腫瘤外科、腎內科）病區(qū)護士長 | 1 | |
| 16 | 骨一科病區(qū)護士長 | 1 | |
| 17 | 骨二科病區(qū)護士長 | 1 | |
| 18 | 骨三科病區(qū)護士長 | 1 | |
| 19 | 婦科病區(qū)護士長 | 1 | |
| 20 | 產科病區(qū)護士長 | 1 | |
| 21 | 康復醫(yī)學科一病區(qū)護士長 | 1 | |
| 22 | 康復醫(yī)學科二病區(qū)護士長 | 1 | |
| 23 | 重癥醫(yī)學科護士長 | 1 | |
| 24 | 急診科護士長 | 1 | |
| 25 | 高壓氧治療室護士長 | 1 | |
| 26 | 血透室護士長 | 1 | |
| 27 | 手術室護士長 | 1 | |
| 28 | 消毒供應室護士長 | 1 | |
| 29 | 內鏡室護士長 | 1 | |
| 30 | 體檢中心護士長 | 1 | |
| 31 | 門診管理部護士長 | 1 |
二、競聘條件
(一)基本條件
1.擁護黨的基本路線、方針、政策，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行兩個維護，政治思想素質較好，具有一定的政策理論水平;
2.忠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，工作踏實肯干、愛崗敬業(yè)、勇于擔當，在本職工作中做出了一定的成績;
3.具有崗位所需的管理能力和專業(yè)知識;
4.嚴于律己，以身作則，團結同志，有較高的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識;
5.具有較好的組織、協(xié)調、溝通能力;
6.身體健康，能勝任崗位工作需要;
(二)學歷及年齡要求
競聘臨床、醫(yī)技科室主任、護士長須本科及以上學歷;年齡原則上男性57周歲以下，女性52周歲以下，具有副高級及以上職稱女性年齡條件可放寬至57周歲以下。
(三)職稱要求
競聘臨床、醫(yī)技科室主任崗位須具有副高及以上職稱;臨床、醫(yī)技科室護士長崗位須具有中級及以上職稱。
(四)專業(yè)、經歷要求
臨床、醫(yī)技科室主任崗位須具有競聘崗位的專業(yè)要求。
(五)其他要求
1.如具有臨床、醫(yī)技科室主任(含：副主任主持工作)、護士長任職經歷的人員報院黨委會研究后報名條件可適當放寬。放寬條件的崗位如職稱達不到要求，則設副主任(主持工作)
2.空缺崗位由院黨委會集體研究決定。
三、競聘步驟及時間安排
(一)報名(7月15日-7月21日)：
公布公告及實施細則。符合上述競聘條件的人員可以報名參加本批次競聘，每人限報1個崗位。報名者填寫《六安市第二人民醫(yī)院競聘報名表》(自行下載)，并提交競聘條件所需證件原件(身份證、學歷/位證書、專業(yè)技術職務資格證書等)，在規(guī)定時間內至人力資源部報名，報名截止時間：7月21日，下午17點。
(二)資格審查(7月22日-7月23日)：
人力資源部會同審計監(jiān)察室對報名人員進行資格審查，報院競聘工作領導小組審定。
有下列情形之一的，資格審查不予通過：
(1)受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的;
(2)受到停職、停診或待崗處理，且尚在有效期內的;
(3)涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等方面弄虛作假;
(4)近三年內發(fā)生重大醫(yī)療責任事故的主要責任人;
(5)近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的。
(6)其他原因不宜參與選拔的。
(三)組織競聘(擬定7月26日-7月31日，競聘具體時間另行通知)
采用民主測評和競聘演講兩種方式進行競聘考核，總分為100分(其中，民主測評10%，競聘演講90%)。
1.民主測評：召開測評大會，由隨機抽取的職工代表(約100人)對競聘人員進行測評。
2.競聘演講：組織現(xiàn)場競聘演講，競聘人員從競崗優(yōu)勢和工作設想等方面重點闡述自己的競聘理念(以PPT形式，演講時間嚴格控制在5分鐘內,現(xiàn)場提問2分鐘)。醫(yī)院成立競聘演講評考評組，考評組由兩部分人員組成：1.由黨政領導班子成員組成的院級考評組;2.職工代表考評組(在醫(yī)院職工代表名單中隨機抽取15人)，對競聘人員的競聘演講進行量化打分。其中院級考評組打分結果占競聘總成績60%，職工代表考評組打分結果占競聘總成績30%。成績采取加權平均方法計算。
(四)確定考察對象
1.成績合成：民主測評結果(10%)、競聘演講評分(院級考評組60%，職工代表考評組30%)加權合成總成績。
2.根據(jù)總成績排名，按崗位1:1的比例提出考察對象建議人選，在征求紀檢監(jiān)察對考察對象的黨風廉政意見后，報院黨委會議研究決定。對崗位出現(xiàn)缺額的，按總成績在同崗位競聘者中從高分到低分依次遞補。
3.有下列情形之一的，不得列為考察對象：資格審查不予通過的上述情形;群眾公認度不高的;有跑官、拉票行為的;在競聘過程中有弄虛作假行為的;其他原因不宜參與選拔的。
4.公布考察對象名單。
(五)組織考察
成立考察組，對確定的考察對象進行考察。
1.考察內容：考察組嚴格按照習近平總書記關于新時代“好干部”的標準和“三嚴三實”的要求，對考察對象進行全面深入的考察?？疾靸热莅ǖ?、能、勤、績、廉情況，突出看品行、敢擔當、干實事。
2.發(fā)布考察預告。公布內容包括考察對象、考察組成員名單和受理舉報電話等。
3.考察方式方法?？疾觳扇€別談話、查閱干部檔案和工作材料，同考察對象面談等方式進行，必要時進行專項調查、延伸考察。
4.考察組就考察對象黨風廉政等方面情況聽取院黨委、紀檢監(jiān)察的意見，查閱個人有關事項報告，必要時可以進行核實。
5.形成考察材料?？疾旖Y束后，考察組要客觀、全面、真實地綜合分析考察情況并寫出考察材料。
6.考察組將考察情況報院黨委會研究，確定擬任人選。
(六)公示與任職
1.對擬任人選進行公示，公示期不少于五個工作日。
2.公示結果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。
3.任職談話。
4.報上級部門備案。
2019年7月14日