2019年安徽六安市中醫(yī)院人才招聘170名公告
導讀：2019年安徽六安市中醫(yī)院人才招聘170名公告已發(fā)，報名時間為2019年4月1日至4月7日，具體信息請見下文。
根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要，經研究，我院將組織實施2019年招聘工作。根據(jù)上級主管部門的要求，為確保招考聘用工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、指導思想
為全面落實科學發(fā)展觀，按照黨中央、國務院關于加強衛(wèi)生工作，增進人民健康，構建和諧社會的總體要求，認真貫徹執(zhí)行市衛(wèi)生工作會議精神，切實保障醫(yī)院衛(wèi)生人才隊伍全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，進一步完善考試內容，創(chuàng)新考試方式，提高招考聘用工作的科學化、規(guī)范化水平，確保招聘人員的政治和業(yè)務素質。
二、招聘崗位及人數(shù)
2019年擬招聘高校畢業(yè)生170名(具體崗位及人數(shù)見附表)。
三、招聘條件
(一)碩士研究生
1、臨床醫(yī)學專業(yè)第一學歷為全日制統(tǒng)招臨床醫(yī)學本科學歷，專業(yè)型碩士(四證合一)，其他醫(yī)學專業(yè)第一學歷為全日制統(tǒng)招本專業(yè)本科學歷，年齡30周歲及以下(1989年1月1日后出生)，應屆及本地生源者優(yōu)先。
2、有三甲級醫(yī)院工作經歷者，條件可適當放寬。
(二)本科生
全日制統(tǒng)招本專業(yè)本科學歷，年齡24周歲(1995年1月1日后出生)以下。
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全日制統(tǒng)招本專業(yè)?？茖W歷，年齡23周歲(1996年1月1日后出生)以下。
以下人員不予報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;在事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的普通高校非2019年應屆畢業(yè)生。
2、市內及縣區(qū)各級醫(yī)療機構在職人員不予報考。
四、報名和資格審查
(一)報名
采取現(xiàn)場報名與網上報名兩種方式。
報名時間：2019年4月1日至4月7日下午5：00截止。已經投過簡歷的無需再次投檔。
1、現(xiàn)場報名地點：六安市中醫(yī)院二十樓人事科。
2、網上報名:LAZYRS@126.com
(二)資格審查
1、時間：2018年4月8日至4月10日下午5：00截止。
2、地點：20樓人事科
3、提供材料：
應屆畢業(yè)生需提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料原件，碩士研究生另需提供本科畢業(yè)證及學位證。
歷屆畢業(yè)生需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等材料原件。
4、報考人員務必真實、準確、有效地提供報考信息，保證所填寫的信息與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)類別要求一致。
5、每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證參加報名和考試。
6、資格審查合格后，六安市中醫(yī)院人事科將短信通知考生考試時間、具體流程、需攜帶的材料，且考試前發(fā)放準考證。
五、統(tǒng)一考試
按相關比例組織招考，醫(yī)學類相近專業(yè)碩士可調劑?？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式進行。
(一)筆試
筆試滿分為100分。筆試內容為醫(yī)學基礎知識和相關專業(yè)知識。
(二)面試
面試滿分為100分。
(三)筆試、面試時間
1、臨床碩士畢業(yè)生：
筆試時間為：2019年4月28日上午8：00 - 9：30;
面試時間為：2019年4月28日下午1: 00-6: 00。
2、其他專業(yè)時間待定。
(四)成績合成
護理專業(yè)筆試成績和面試成績按4:6比例合成總成績，其他專業(yè)筆試成績和面試成績均按6:4比例合成總成績。
六、體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員。體檢在六安市中醫(yī)院進行，體檢標準參照《錄用體檢操作手冊(試行)的通知》，考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分遞補，最多可遞補一次。
七、公示
體檢合格的擬聘用人員名單，在六安市中醫(yī)院網站公示5天。
八、簽訂協(xié)議
公示結束后，簽訂就業(yè)協(xié)議。
九、聘用
正式報到時需提供相關證件及材料，審核無異議后，簽訂聘用協(xié)議;若不能提供相關證件及相關材料，則取消聘用資格。
十、組織領導及有關事宜
具體招聘工作在市衛(wèi)計委、市編辦、市人社局監(jiān)督下，由六安市中醫(yī)院組織實施。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效，取消招聘資格等處理。
點擊下載：2019年各科用人計劃