2019天津市便民專線服務(wù)中心招話務(wù)員240人

　　五、 面試

　　（一）人才測評

　　人才測評主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)能力、責(zé)任感、工作積極因素等，人才測評結(jié)果僅作為本次招聘錄用的參考內(nèi)容。未參加人才測評環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。因此產(chǎn)生的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)參加資格審核，資格審核通過后，進(jìn)行人才測評。

　　測評方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生登錄報(bào)名網(wǎng)址：www.tjhrfz.com（天運(yùn)人力資源網(wǎng)），查詢相關(guān)內(nèi)容。

　?。ǘ┙Y(jié)構(gòu)化面談

　　面試時(shí)間擬定于8月。

　　面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄面試。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，及格線為60分，100分為滿分，達(dá)不到及格線的不予錄用。

　　面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請考生登錄報(bào)名網(wǎng)址：www.tjhrfz.com（天運(yùn)人力資源網(wǎng)），查詢相關(guān)內(nèi)容。

　　六、 總成績核算

　　總成績的計(jì)算方法為：總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

　　七、 體檢和公示

　　（一）體檢

　　面試結(jié)束后，以考試總成績由高到低排序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加面試復(fù)試人員。

　　體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請考生登錄報(bào)名網(wǎng)址：www.tjhrfz.com（天運(yùn)人力資源網(wǎng)），查詢相關(guān)內(nèi)容。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。參加體檢人員檢查出重大疾病、傳染病及漏檢項(xiàng)目，視為體檢不合格。因自動(dòng)放棄和體檢不合格原因產(chǎn)生的崗位空缺，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　根據(jù)天津市便民專線服務(wù)中心相關(guān)規(guī)定要求，請?bào)w檢合格人員前往戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明并提交。提交地點(diǎn)另行通知，請報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址：www.tjhrfz.com（天運(yùn)人力資源網(wǎng)），查詢相關(guān)內(nèi)容。

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　　對擬錄用的人員將在報(bào)名網(wǎng)址：www.tjhrfz.com（天運(yùn)人力資源網(wǎng)）及天津市便民專線服務(wù)中心官方網(wǎng)站www.tj8890.gov.cn統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號等，公示期為5天。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理錄用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　八、 錄用

　　公示期滿后，由招聘單位統(tǒng)籌安排錄用人員崗位，與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《天津市勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)合同書》，試用期3個(gè)月。

　　派遣期內(nèi)，無違紀(jì)情況且通過培訓(xùn)達(dá)標(biāo)人員，可與中心簽訂《勞動(dòng)合同書》。

　　九、 薪資待遇

　?。ㄒ唬┬劫Y結(jié)構(gòu)：

　　試用期：基本工資3000元。

　　轉(zhuǎn)正后：工資3700元—6000元。

　?。ǘ└＠觯汗ぷ鞣€(wěn)定，享受五險(xiǎn)一金、加班費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年休假等國家法律規(guī)定的職工福利。

　?。ㄈ┕ぷ鲿r(shí)間：執(zhí)行綜合工時(shí)制，按便民中心業(yè)務(wù)需求排班，每月2至3次夜班。

　?。ㄋ模┡嘤?xùn)體系：為員工免費(fèi)提供系統(tǒng)操作、話術(shù)禮儀、業(yè)務(wù)知識、溝通技巧等多方面專業(yè)培訓(xùn)。

　　（五）晉升空間：為員工提供合理的職業(yè)前景規(guī)劃及崗位晉升空間，根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)水平和綜合表現(xiàn)，可參加定期組織的組長、班長競聘。

　　特別提示：

　　咨詢電話：24214164、24237029

　　咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30， 13:30-17:00

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