2019年襄陽襄州區(qū)公安局招聘警務(wù)輔助人員（70名）
(二)體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)共3個(gè)項(xiàng)目，其中男子1000米跑、女子800米跑的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，10米×4往返跑的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過2次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次;凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格;不合格人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。每項(xiàng)體能測(cè)評(píng)成績由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體能測(cè)評(píng)須知詳見(附件2)
(三)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績采取百分制計(jì)算。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格。
(四)體檢
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
面試結(jié)束后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)報(bào)考人員面試成績相同，則按體能測(cè)評(píng)1000米跑或800米跑用時(shí)較短的優(yōu)先確定為體檢人選。同等條件下，優(yōu)先確定公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生為體檢人選。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行，其中，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
(五)政審
體檢合格人員入圍政審。政審內(nèi)容包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，重點(diǎn)審查報(bào)考人員是否存在不得聘用情形，并核實(shí)政審對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
如因體檢和政審不合格，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、政審人選。體檢和政審由襄州區(qū)公安局組織。
(六)公示和聘用
招聘單位確定擬聘用人員名單后，在襄州區(qū)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)招聘人員，由襄州區(qū)公安局與之簽訂三年期的勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用不合格者解除勞動(dòng)合同。三年期滿后，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(七)相關(guān)待遇
招聘到崗的警務(wù)輔助人員按照區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)襄州區(qū)政府購買服務(wù)崗位人員管理暫行辦法的通知》(襄州政辦發(fā)[2018]2號(hào))文件的規(guī)定，參照襄陽市在崗職工社平工資標(biāo)準(zhǔn)70%執(zhí)行(含單位及個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用)。
考務(wù)工作(體能測(cè)評(píng)、面試、體檢等)均在襄州人事考試網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
咨詢電話：0710-3798023
附件2：襄州區(qū)公安局關(guān)于招聘輔警體能測(cè)評(píng)須知.doc
2019年5月28日