2019廊坊文安縣招聘公安輔警（139名）
2019年6月11日——6月12日，由各報(bào)考單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一將資格審查合格人員資料報(bào)到縣公安局政治處并領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知考生，未按時(shí)間領(lǐng)取并發(fā)放準(zhǔn)考證影響考生考試的，由各報(bào)考單位負(fù)責(zé)。報(bào)名人數(shù)在139人以上(含)按計(jì)劃開(kāi)考，不足139人的，減少招聘人數(shù)。
3、考試(2019年6月15日)
考試采取筆試、面試方式進(jìn)行，考務(wù)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。筆試具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(1)筆試。筆試內(nèi)容：《時(shí)事政治》、《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)人民警察法》，一張?jiān)嚲?，滿分100分。
筆試結(jié)束后，公示筆試成績(jī)，筆試成績(jī)?cè)诠矙C(jī)關(guān)規(guī)定的分值以上(含規(guī)定分值)全部進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，不得進(jìn)入面試。
(2)面試(2019年6月22日)
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績(jī)采用百分制。重點(diǎn)考核應(yīng)試者的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表及綜合素質(zhì)。面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，面試結(jié)束后公布面試成績(jī)。
考試總成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)加權(quán)之和，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。
4、政審(2019年6月26日——2018年6月28日)
依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入政審的人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時(shí)，原始學(xué)歷高者優(yōu)先;原始學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。面試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的不得確定為進(jìn)入政審的人選。政審參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，政審不符合條件的不予聘用，按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
5、體檢(2019年7月1日)
政審合格人員攜帶有效身份證和《準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)集合參加體檢，體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用項(xiàng)目(試行)》進(jìn)行。因體檢不合格造成的空缺，將按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
6、公示(2019年7月5日——2019年7月13日)
體檢合格人員在文安政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由縣公安局警務(wù)督察等部門共同組成聯(lián)合工作組進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的，取消其聘用資格，職位空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
7、聘用管理
用工形式為勞務(wù)派遣方式，由縣公安局與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。公示期滿無(wú)異議的被聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為一年。勞務(wù)派遣管理費(fèi)用由縣財(cái)政予以保障。試用期3個(gè)月(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))，被聘用的警務(wù)輔助人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)在崗位工作，培訓(xùn)或試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可繼續(xù)簽訂。
四、工資保險(xiǎn)待遇
警務(wù)輔助人員月執(zhí)行1500元工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)上四險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1、公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘過(guò)程始終，報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
3、本公告由文安縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：1、文安縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表
2、文安縣公安局計(jì)劃招錄人員統(tǒng)計(jì)表
文安縣公安局
2019年5月24日