2019邯鄲曲周公安局招聘輔警公告（50人）

　　(四)招聘回避制度

　　應(yīng)聘人員不得考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員由夫妻關(guān)系、直系血系關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　四、聘用待遇及管理

　　受聘人員待遇按照曲周縣最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)上浮20%，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險。受聘人員身份不占用公安編制，由用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，受聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。本次聘用人員合同期限為三年。

　　五、報(bào)名方式

　　(1)報(bào)名時間：2019年5月20日至24日。

　　(2)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場資格審查。

　　(3)報(bào)名地點(diǎn)：縣公安局一樓大廳東側(cè)103室。

　　(4)戶口頁、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，退役士兵需提供退伍證原件及復(fù)印件，個人征信證明(本人攜帶身份證到中國人民銀行辦理);建檔立卡貧困家庭成員，需提供由民政部門出具的證明材料(免收報(bào)名考務(wù)費(fèi))。

　　(5)本人近期小二寸藍(lán)底免冠照片6張。

　　(6)現(xiàn)場填寫《報(bào)名登記表》并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　六、招聘程序

　　(一)由曲周縣公安局和曲周縣勞聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司同時發(fā)布公告，由曲周縣勞聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘

　　(二)報(bào)名及資格審查。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，現(xiàn)場填寫《招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》?，F(xiàn)場資格審查，報(bào)名實(shí)行自律制度，即報(bào)名者要對自己所提交的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。

　　(三)考試。

　　1、筆試。筆試采取閉卷方式，考試時間120分鐘，滿分100分。考試范圍為公共基礎(chǔ)知識和法律基礎(chǔ)知識，一張?jiān)嚲怼９P試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》;

　　2、面試。按照筆試成績從高分到低分的順序，按1:2比例確定進(jìn)入面試人選。采取結(jié)構(gòu)化面試，每名考生在8分鐘之內(nèi)，回答考官所出題目。

　　3、體能測試。測評項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上。參照《河北省公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　4、確定進(jìn)入體檢人員。按照考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×20%+體能測試×30%。根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按筆試成績較高者進(jìn)入體檢人選。如還相同學(xué)歷較高者進(jìn)入體檢人選。

　　(四)體檢。參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格造成的空缺，按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)政治審查。被聘用人員由戶籍地派出所出具政治審查證明。政治審查不合格的造成的空缺，按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示。對擬聘用人員在曲周縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期七個工作日。公示期滿進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成空缺一律不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反應(yīng)問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位與其確定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。

　　七、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的、偽造各種證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究責(zé)任。

　　(二)在招聘過程中，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考試、體檢等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)應(yīng)聘人員在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響報(bào)名、考試、體檢等。

　　(四)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2019年5月16日