2019赤峰喀喇沁旗公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（35名）

　　(八)體檢

　　體檢按照自治區(qū)考錄公務(wù)員體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)按照1：1的比例確定。體檢在旗級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。參加體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上公布。

　　(九)政治考核

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治考核。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　　因應(yīng)聘人員放棄體檢、政治考核或體檢不合格、考核結(jié)論為不宜招聘為輔警造成的職位缺額，可按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(十)公示及聘用

　　1、根據(jù)考生考試總成績(jī)、經(jīng)體檢、政治考核合格的確定為擬聘用人員，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站予以公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　2、公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　4、被聘用的輔警實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用及培訓(xùn)不合格的解除合同。

　　5、自第一次正式簽訂聘用合同之日起兩年內(nèi)出現(xiàn)人員空缺的，按照考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(十一)工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、用工形式

　　工資待遇：試用期滿后執(zhí)行基本工資1800元/月(隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和物價(jià)指數(shù)變化，經(jīng)研究后適時(shí)進(jìn)行調(diào)整)，按自治區(qū)公安廳輔警管理辦法實(shí)行層級(jí)管理，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

　　用工形式：聘用制(簽訂勞動(dòng)合同)

　　合同時(shí)限：初次簽訂聘用合同期限為一年，一年后經(jīng)用工單位考核合格后續(xù)簽合同(具體簽約期限另行確定)。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1、為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。

　　2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘誠(chéng)信檔案。

　　3、本次公開(kāi)招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　喀喇沁旗公安局

　　2019年4月25日