2019年湖北省隨州事業(yè)單位公開招聘79公告(2)
七、成績權(quán)重
(一)筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計(jì)入總成績。
(二)《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分，時(shí)間分別為90、120分鐘;面試滿分為100分，面試時(shí)間原則上不低于每人10分鐘。
(三)根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡稱“三項(xiàng)目人員”)實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2019年7月31日，三項(xiàng)目人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。三項(xiàng)目報(bào)考人員的資格審查由各項(xiàng)目主管部門審核，報(bào)招聘單位主管部門匯總公示后，統(tǒng)一報(bào)人社部門。三項(xiàng)目人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。
八、體檢、考察
按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，由主管部門組織實(shí)施。
2、考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
3、考生自愿放棄或體檢考察不合格的，由招聘單位主管部門決定是否遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
九、公示及備案
招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后公示(公示期不少于7個(gè)工作日)，公示無異議的，由主管部門報(bào)人社部門審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
十、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)人社部門審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十一、其他
本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。(具體聯(lián)系方式見附件)
未盡事宜，詳見附件《隨州市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員報(bào)考指南》。
對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
附件：1、隨州市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開招聘崗位表
2、隨州市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開招聘報(bào)考指南
3、隨州市事業(yè)單位2019年公開招聘單位咨詢電話一覽表
4、“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位加分申請表
5、廣水市教育局下屬幼兒園2019年公開招聘說明
6、廣水市教育局下屬幼兒園2019年公開招聘崗位表
7、事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱