2019年湖北省天門(mén)市事業(yè)單位招聘265名公告(2)

　　(二)筆試形式和內(nèi)容

　　根據(jù)公開(kāi)招聘行業(yè)特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。各招聘崗位具體考試類別詳見(jiàn)《天門(mén)市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)中的“筆試類別”。

　　(三)關(guān)于開(kāi)考比例的界定

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的1：3比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后報(bào)市人社局備案，并通過(guò)天門(mén)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)公示。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

　　(四)筆試成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)通過(guò)天門(mén)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)發(fā)布。

　　五、成績(jī)權(quán)重

　　(一)筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%計(jì)入總成績(jī)。

　　(二)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分;面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績(jī);面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×50%=面試總成績(jī)?？忌煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

　　(三)根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目人員”)實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2019年7月31日，三項(xiàng)目人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。該類考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：〔(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)+5〕×50%=筆試總成績(jī)。三項(xiàng)目人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。加分人員在天門(mén)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)進(jìn)行公示。

　　“三項(xiàng)目人員”加分采取現(xiàn)場(chǎng)審核辦法：此類考生請(qǐng)于4月24日至4月25日持相關(guān)項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、本人二代身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)等材料原件和復(fù)印件，到市人社局事業(yè)科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記審核。今年期滿未領(lǐng)到證書(shū)的，持服務(wù)地“三支一扶”辦或組織部門(mén)開(kāi)具的證明前來(lái)審核。

　　加分審核地址：天門(mén)市竟陵辦事處陸羽大道西34號(hào)市人社局辦公大樓1005室事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系方式：0728-5223449。

　　六、面試前資格復(fù)審

　　面試前，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織面試入圍考生的資格復(fù)審。

　　(一)確定面試入圍考生

　　各主管部門(mén)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與考生人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按成績(jī)從高到低經(jīng)資格確認(rèn)后依次替補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法(由主管部門(mén)核準(zhǔn)并報(bào)市人社局備案)。面試入圍考生達(dá)不到1：3比例的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　(二)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在天門(mén)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)上另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

　　2、面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具聲明備查?？忌谕獾靥峁?shū)面申請(qǐng)有困難的，可以通過(guò)短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位主管部門(mén)咨詢聯(lián)系人(聯(lián)系方式見(jiàn)附件2)。招聘單位主管部門(mén)確認(rèn)后并報(bào)市人社局備案，方可按招聘崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(三)資格復(fù)審資料

　　參加資格復(fù)審的考生須提供《天門(mén)市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：

　　1、考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)歷查詢結(jié)果、與網(wǎng)上報(bào)名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書(shū)等資料。

　　2、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的考生應(yīng)提供：第二代身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表、高校學(xué)工處(教務(wù)處)出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時(shí)畢業(yè)的相關(guān)證明材料;

　　3、屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的考生除應(yīng)提供上述材料外，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。

　　4、報(bào)考市衛(wèi)計(jì)委所屬單位護(hù)理崗位的考生護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明交驗(yàn)時(shí)間可推遲至體檢前，在組織體檢時(shí)，仍未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或不能提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明者，取消招聘資格。體檢時(shí)間以市衛(wèi)計(jì)委公布的體檢時(shí)間為準(zhǔn)。

　　5、招聘崗位報(bào)考資格條件所要求的其它相關(guān)材料。

　　(四)面試人員公示

　　資格復(fù)審后，在天門(mén)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.tianmen.gov.cn/)上公示參加面試的人員名單。

　　七、面試

　　面試由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式主要采取結(jié)構(gòu)化面試或說(shuō)課試講等形式。

　　(一)發(fā)布面試通知

　　面試通知在天門(mén)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)上進(jìn)行發(fā)布。

　　面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)。

　　(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知。

　　八、發(fā)布考生總成績(jī)

　　面試結(jié)束后的一個(gè)星期內(nèi)在天門(mén)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)上發(fā)布考生總成績(jī)。

　　九、體檢、考察

　　按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)并列情況的，按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選;面試和筆試成績(jī)均相同的，按筆試中《綜合應(yīng)用能力》考試成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選;《綜合應(yīng)用能力》考試成績(jī)也相同的，則采取面試加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　體檢、考察工作由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

　　1、體檢在市級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

　　2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3、考生自愿放棄體檢或考察，體檢或考察不合格的，主管部門(mén)可按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十、公示

　　主管部門(mén)根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并將體檢考察結(jié)果情況備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員總成績(jī)排名、考察報(bào)告、體檢表及體檢結(jié)論等相關(guān)材料報(bào)市人社局審核備案。

　　市人社局在天門(mén)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　十一、辦理手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門(mén)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　農(nóng)村幼兒園的擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由市教育局組織按分選崗位確定擬聘人員的具體聘用單位后報(bào)市人社部門(mén)，辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　1、本公告涉及政策口徑由天門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。電話：0728-5223449。

　　2、公告附件1《崗位表》中所列的報(bào)考資格條件由各招聘單位主管部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。對(duì)《崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷及報(bào)考資格等條件的咨詢，按附件2中電話進(jìn)行聯(lián)系。

　　3、市人社局人事考試院筆試考務(wù)咨詢電話：0728-5257899。

　　4、公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　附件：1-3

　　1.《天門(mén)市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

　　2.《天門(mén)市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開(kāi)招聘咨詢、投訴電話一覽表》

　　3.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019年版)》

　　天門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年4月1日