2019年青海省直事業(yè)單位赴省外高校招聘高層次緊缺人才887人公告

　　導讀：2019年青海省直事業(yè)單位赴省外高校招聘高層次緊缺人才887人公告已經(jīng)發(fā)布，華圖在線小編特別整理了公告相關信息，以下是公告詳情：

　　為進一步加強我省事業(yè)單位人才隊伍建設，引進急需緊缺的高素質高層次人才，根據(jù)《青海省事業(yè)單位工作人員公開招聘辦法》的規(guī)定，2019年省屬部分事業(yè)單位赴省外高校招聘人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍

　　此次招聘范圍面向全國，采取集中和分批相結合的方式組織招聘。集中招聘重點在武漢、成都、西安、蘭州四個省會城市，部分招聘單位根據(jù)需要到相關專業(yè)院校分批組織招聘。

　　二、招聘單位及崗位

　　招聘單位和崗位主要包括我省高校(青海大學、青海師范大學、青海民族大學、省委黨校)及其他事業(yè)單位急需的博士研究生、緊缺專業(yè)碩士研究生;省屬部分公立醫(yī)院急需的博士研究生、碩士研究生和緊缺專業(yè)本科生。具體招聘崗位及專業(yè)要求見附件。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;學習成績優(yōu)良，誠實守信，甘于為新青海建設服務奉獻;

　　(三)符合具體崗位設置的學歷、學位和專業(yè)要求，其中學歷學位要求均為全日制大學本科、碩士研究生、博士研究生;

　　(四)身體健康，具有崗位要求的身體條件;

　　(五)年齡一般不超過35周歲，對急需緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出的人員可適當放寬年齡限制。

　　(六)具備崗位所需要的其他條件。

　　四、招聘程序

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布招聘信息、報名和資格審查、考核測評、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察政審、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進行。

　　(一)發(fā)布招聘信息。招聘信息集中在招聘地區(qū)相關高校的校園網(wǎng)以及青海人事考試信息網(wǎng)、青海新聞網(wǎng)及其微信公眾號發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名和資格審查。報名和資格審查工作由各招聘單位負責，可以根據(jù)需要采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式?，F(xiàn)場報名時應聘人員需要填報報名表(一式2份，粘貼照片)，本人身份證和學歷學位相關證明材料和復印件，以及崗位要求的其它證件原件及復印件。網(wǎng)上報名的按照要求提供相應的報名資料。

　　應聘人員嚴格按照招聘崗位的條件自愿報名，要對提交材料的真實性負責。招聘單位嚴格按照公布的招聘條件進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。

　　(三)考核測評?？己藴y評由招聘單位負責，按照“考用一致、科學靈活”的原則，根據(jù)招聘崗位的學歷要求，主要采取以下考核測評方式進行，重點測評報考人員的專業(yè)素質和基本能力。

　　1.引進博士研究生學歷的，主要采取面談、專家評價、學術成果評價等方式進行考核測評。

　　2.引進碩士研究生學歷的，主要采取試講、面試交流、答辯等方式進行考核測評。

　　3.引進緊缺專業(yè)本科學歷的，主要采取專業(yè)技能測試、綜合素質測評、面試等方式進行考核測評。

　　考核測評工作根據(jù)需要可以在集中招聘地區(qū)組織進行，也可以先簽訂意向性協(xié)議，再到招聘單位參加統(tǒng)一的考核測評。

　　(四)簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測評結果，按招聘崗位數(shù)和應聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由招聘單位、學校和應聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。

　　(五)體檢、考察(政審)。已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(不包括簽訂意向性協(xié)議人員)的人員持學歷、學位證書原件、三方就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時間內到相應的招聘單位參加體檢和考察(政審)。

　　體檢由各主管部門或招聘單位負責組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行?？疾?政審)工作由主管部門或招聘單位負責，考察(政審)工作主要考察考生基本的政治素質、遵紀守法、職業(yè)素質、個人誠信情況等。

　　(六)公示、辦理入職手續(xù)。經(jīng)體檢考察(政審)合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)、以及招聘單位或主管部門的網(wǎng)站進行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，由招聘單位及主管部門調查核實。

　　經(jīng)公示后無異議的人員，按以下方式辦理入職手續(xù)。

　　1.占用事業(yè)單位編制的，招聘單位按規(guī)定報省人力資源社會保障廳辦理聘用核準手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關規(guī)定取消聘用資格。

　　2.使用公立醫(yī)院編外聘用人員額度的，由公立醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，并按規(guī)定實行試用期。在合同期內，按照“按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變、同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規(guī)定依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險。