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2019昆明市公安局國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局勤務(wù)輔警人員(77名)(2)

2019-03-05 13:44  |  昆明市公安局國家經(jīng)濟(jì)技  |  責(zé)編:許巖 點(diǎn)擊收藏

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名。

  1、 報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起6個工作日內(nèi),即2019年3月5日至2019年3月12日17:00(不含周六、周日),每個工作日9:00至17:00

  2、 報(bào)名地址:昆明經(jīng)開區(qū)信息產(chǎn)業(yè)基地辰逸路97號公安分局一樓(乘車路線:螺螄灣地鐵站乘坐C14路公交車到云景路口站下車步行五分鐘;東站乘坐188路公交車到經(jīng)開區(qū)管委會或嘉和科技站下車)。

  聯(lián)系電話:15687443135 15287161370

  3、 報(bào)名攜帶材料:應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷證書(每證原件及復(fù)印件一份),近期免冠大一寸彩照2張(背面書寫姓名和身份證號)。報(bào)名表(附件1),報(bào)名《承諾書》(附件2),以及具備優(yōu)先條件的人員攜帶就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證、退伍軍人攜帶退伍證、崗位所需技能等級證書等證明資料原件的攜原件及復(fù)印件1份。

  已就業(yè)人員報(bào)名時(shí)需工作單位出具同意報(bào)考證明并加蓋公章。報(bào)名時(shí)出示原件審核,收取復(fù)印件。

  報(bào)名人員對所提供的信息材料真實(shí)性及服從工作安排寫出承諾書。提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消資格。

  (二)現(xiàn)場資格初審?,F(xiàn)場報(bào)名時(shí),將對報(bào)名人員提供資料及報(bào)名人員的視力、身高形象及縱跳跑步等情況進(jìn)行初步審驗(yàn),報(bào)名初審合格的收取報(bào)名表。并根據(jù)云發(fā)改【2005】1039號文件規(guī)定,報(bào)名初步審驗(yàn)合格的應(yīng)聘人員繳納考務(wù)費(fèi)40元/人,開具考務(wù)費(fèi)收據(jù)。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)后因本人原因放棄應(yīng)聘或經(jīng)考核未能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的,費(fèi)用不予退還。

  資格初步審驗(yàn)不合格的,不再進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

  (三)體能測試。資格審查通過的人員進(jìn)入體能測試。

  體能測試為百分制,內(nèi)容:

  1、1000米跑;

  2、1分鐘府臥撐。

  評分參照公安民警體能測試標(biāo)準(zhǔn)。體能測試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

  (四)筆試。和體能測試同日進(jìn)行。內(nèi)容為基本法律知識、基本電腦應(yīng)用知識、基本寫作知識,百分制計(jì)分。

  (五)面試。按體能占30%、筆試占70%的比例之和由高到低排名,以1:1.5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。面試按百分制打分。

  (六)體檢和政審考察。按體能和筆試所占比例的成績之和占60%,面試成績占40%,形成綜合總成績,根據(jù)綜合總成績的排名,按1:1的比例確定參加體檢和政審考察人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求自行完成并上交相關(guān)資料到指定地點(diǎn)。

  符合優(yōu)先聘用條件的人員,在綜合成績排名時(shí),加5分計(jì)入成績。

  體檢參照《公務(wù)員錄用特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,自行在縣級以上醫(yī)院按指定項(xiàng)目進(jìn)行體檢,費(fèi)用由報(bào)考人自行承擔(dān)。

  政審參照人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。

  (七)遞補(bǔ)。體檢與政審過程中出現(xiàn)不合格或放棄情形時(shí),按照綜合成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (八)公示。 擬聘用人員名單將在相關(guān)招聘信息網(wǎng)絡(luò)平臺公告,公示期為3天。

  四、錄用及待遇。

  (一)錄用。公示期滿無異議人員,按照平等自愿原則,統(tǒng)一與昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司簽訂書面勞動合同,試用期二個月。試用期滿考核不合格的,解除勞動合同。

  (二)待遇。根據(jù)聘用人員安排的工作崗位,其月工資標(biāo)準(zhǔn)為:一類勤務(wù)輔警基本工資3000元,崗位考核工資約1800元,合計(jì)約4800元(含“五險(xiǎn)一金”等保障個人繳納部份),二類勤務(wù)輔警基本工資3000元,崗位考核工資約1200元,合計(jì)約4200元(含“五險(xiǎn)一金”等保障個人繳納部份)。試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。每年根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn),進(jìn)行考核晉升工資。

  受聘人員到崗履職期間,按國家規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。購買意外傷害險(xiǎn)。

  提供食宿條件。節(jié)假日根據(jù)輔警工作崗位的特殊性安排輪休。

  五、其他說明。

  (一)昆明市公安局國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局僅委托昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司面向社會公開招聘。其他機(jī)構(gòu)與個人均為非法行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅追責(zé)。

  (二)應(yīng)聘人員對本人提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,立即取消資格和解除勞動合同。

  (三)招聘期間將以電話或短信、微信等方式進(jìn)行通知和聯(lián)系,請應(yīng)聘人員保持通信暢通,如因通信不暢造成應(yīng)聘失誤和損失的,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

  (四)一經(jīng)錄用,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供戶口本原件,如未按期提供的視為自動放棄錄用資格。

  (五)本公告由昆明市公安局國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局、昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

  附件:

  1、經(jīng)開區(qū)公安分局勤務(wù)輔警應(yīng)聘報(bào)名表

  2、昆明市公安局國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘勤務(wù)輔警報(bào)考誠信承諾書

  3、同意報(bào)考證明(樣式)

  昆明市公安局國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

  昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司

  2019年3月1日

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