2019江蘇常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊招聘執(zhí)法協(xié)管員28人公告
四、考試
本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
1、筆試：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識與能力素質(zhì)》，筆試總分100分。筆試時間和地點另行通知。
2、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試時間和地點另行通知。
3、綜合成績計算：綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)。
4、本次考試不設置開考比例。
五、體檢
根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。出現(xiàn)同分時取面試高分者(如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者)。
體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、政審
體檢合格人員由經(jīng)開區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊辦公室組織政審。政審不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。政審合格的，統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會公示。
七、聘用
公示無異議的，由經(jīng)開區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊辦公室辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實行試用期，試用期間不能勝任本職工作或者違反相關(guān)規(guī)定者作辭退處理。試用期滿，經(jīng)考核合格的人員，統(tǒng)一采取勞務派遣用工方式，簽訂勞動合同，享受經(jīng)開區(qū)社會化用工待遇。
八、本簡章由江蘇常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊負責解釋。