2019年江西省吉安市萬(wàn)安縣招聘碩士研究生及以上學(xué)歷教師公告(2)

　　4.考試程序：

　　①應(yīng)聘人員根據(jù)招聘小組的提問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)答辯;

　?、趹?yīng)聘人員根據(jù)招聘小組提供的試講課題進(jìn)行試講，試講準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間15分鐘以?xún)?nèi);

　?、墼囍v內(nèi)容：

　　高中為現(xiàn)行高一上冊(cè)教材內(nèi)容(人教版);

　　初中為現(xiàn)行七年級(jí)上冊(cè)教材內(nèi)容(語(yǔ)文、政治、歷史為部編版，數(shù)學(xué)為北師大版，英語(yǔ)為人教版);

　　④評(píng)分：

　　a.評(píng)分由評(píng)委完成，評(píng)委由公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)從外縣(市)聘請(qǐng);

　　b.評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)答辯和試講量化評(píng)分，其中現(xiàn)場(chǎng)答辯占30分，試講占70分，總分為100分;

　　c.成績(jī)統(tǒng)計(jì)時(shí)，分別統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)和試講成績(jī)，去掉評(píng)委中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其它評(píng)委的平均分作為現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)和試講成績(jī)，再將每個(gè)考生的現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)和試講成績(jī)總和作為應(yīng)聘人員的面試總成績(jī)。

　　5.開(kāi)考最低比例：

　　招聘職數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:3及以上方可開(kāi)考，未達(dá)到該比例的將相應(yīng)調(diào)減崗位職數(shù)。特殊崗位的招聘，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例，但最低不能低于1:2。

　　6.崗位招聘最低要求：當(dāng)某崗位應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)答辯和試講量化得分總成績(jī)都低于70分時(shí)，公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)利根據(jù)崗位任職要求取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(五)資格復(fù)審

　　公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)1：1依次確定入闈體檢人員(如總成績(jī)相同，以現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)高低確定入闈體檢人員)，并對(duì)入闈體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　入闈體檢人員于2019年7月31日前須將畢業(yè)證書(shū)原件、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和教師資格證提供到萬(wàn)安縣教育體育局人事股進(jìn)行資格復(fù)審，未能提供者須出具相關(guān)有效證明，否則視為資格審查不合格，將取消錄用資格。

　　體檢前兩天，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按確定入闈體檢人員原則依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員總成績(jī)不能低于崗位招聘最低要求。

　　(六)體檢和考察

　　經(jīng)過(guò)資格復(fù)審符合條件的人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2012]09號(hào))執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，取消考察資格。

　　考察由萬(wàn)安縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

　　體檢后，因考生自愿放棄或體檢不合格等而出現(xiàn)的崗位空缺，均不予遞補(bǔ)。

　　(七)公示、聘用

　　經(jīng)考察確定的擬聘用人員在萬(wàn)安縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后不影響聘用的，經(jīng)萬(wàn)安縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)萬(wàn)安縣人民政府批復(fù)同意后由萬(wàn)安縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員按照事業(yè)單位新進(jìn)人員新人新辦法，實(shí)行聘用制和社會(huì)保險(xiǎn)制度，新聘人員試用期12個(gè)月，在單位服務(wù)期限不得低于5年。新錄用人員納入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　四、紀(jì)律要求

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開(kāi)招聘工作健康有序進(jìn)行。

　　2.對(duì)招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.未盡事宜由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　2.聯(lián)系電話

　　0796-5839805(萬(wàn)安縣人社局)

　　0796-5701290(萬(wàn)安縣教體局)

　　3.監(jiān)督電話

　　0796-5710355(萬(wàn)安縣紀(jì)委監(jiān)委)

　　0796-5839855(萬(wàn)安縣人社局)

　　附件：2019年萬(wàn)安縣公開(kāi)招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷教師報(bào)名表.docx

　　萬(wàn)安縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年2月12日