2019年江西省南昌西湖區(qū)司法局招聘12人公告(2)

　　(三)資格審查

　　1.資格審查具體時(shí)間：請關(guān)注西湖區(qū)司法局社區(qū)矯正執(zhí)法輔助人員招聘入闈資格審查人員名單及資格審查相關(guān)要求的公告。

　　2.地點(diǎn)：南昌市紅谷灘新區(qū)豐和北大道369號(地鐵1號線珠江路站)，南昌市人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)中心三樓大廳。

　　3.需提交材料：

　　(1)報(bào)名表。在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印報(bào)名表 。

　　(2)本人身份證、有效學(xué)歷證書原件和復(fù)印件各1份;

　　(3)近期免冠一寸彩照2張;

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

　　對資格審查中因資格不符被取消面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按筆試成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

　　(四)面試

　　1.本次面試原則上按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例，按筆試成績由高分到低分順序確定入圍面試人員。末位成績并列者，一并進(jìn)入面試。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　3.面試內(nèi)容：參照結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)二道考題，面試時(shí)間8分鐘。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表、應(yīng)急應(yīng)變的能力。

　　4.成績合成：

　　(1)綜合總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

　　筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以法律、文秘、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員及退伍軍人優(yōu)先，如優(yōu)先條件一致，則以面試成績高者確定。

　　(2)成績計(jì)算：考試總成績?yōu)?00分，筆試成績和面試成績各占50%，面試工作結(jié)束后，按綜合成績從高分到低分等額確定參加體檢的人員。

　　5.體檢

　　體檢工作參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求實(shí)施，體檢如有不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用另行通知。體檢費(fèi)用自理。

　　6.政審

　　體檢合格者參加政審。參加政審時(shí)應(yīng)聘人員須提供本人無違法違紀(jì)的相關(guān)材料，對有疑問的，將對應(yīng)聘人員進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。政審合格者方可選聘，因政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。

　　7.辦理聘用手續(xù)

　　政審結(jié)束后，根據(jù)政審結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定最終聘用人員名單。

　　四、待遇

　　選聘后試用期2個(gè)月，試用期間月工資2300元;試用期滿經(jīng)考核合格者與西湖區(qū)司法局簽訂正式勞動(dòng)合同，考核不合格者不予聘用。試用期滿后人均年薪5萬元(含基本工資、績效工資、防暑降溫費(fèi)、防寒費(fèi)、工會(huì)福利及養(yǎng)老、醫(yī)療、生育及工傷等四險(xiǎn)的單位和個(gè)人繳納部分)。

　　五、其它事項(xiàng)

　　1.考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它有關(guān)考務(wù)信息，通過網(wǎng)上公告和電話另行通知。

　　2.本次招聘活動(dòng)最終解釋權(quán)歸西湖區(qū)司法局所有，咨詢電話：86166474。

　　3.報(bào)名咨詢電話：87860203