2019江西宜春市靖安縣公安局特巡警大隊(duì)招聘合同制隊(duì)員公告（26人）(2)

　　(三)報(bào)名要求：凡符合報(bào)名條件的，報(bào)名時(shí)填寫《招聘報(bào)名表》，同時(shí)提交以下資料：本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件、4張近期一寸正面免冠照片。

　　(四)資格審查：根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，嚴(yán)格按照《招聘實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫的信息負(fù)責(zé)，一經(jīng)查實(shí)有虛假信息，即取消參加本次公開招聘資格，對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程。

　　(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：以通知為準(zhǔn)

　　六、考試

　　(一)體能測(cè)試

　　體能測(cè)試考核科目為1000米、100米、縱跳摸高、立定跳遠(yuǎn)四項(xiàng)，體能測(cè)試科目按照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施，每項(xiàng)100分。(公安局提供評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，公安局、體育局具體實(shí)施)

　　體能測(cè)試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)

　　體能測(cè)試地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)

　　(二)面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。(由縣公安局組織實(shí)施，縣紀(jì)委、縣委政法委、縣人社局、縣財(cái)政局、縣編辦派員參與)

　　面試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)

　　面試地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)

　　七、加分

　　1、中共黨員加5分;

　　2、榮立過個(gè)人三等功及以上的加5分;

　　3、退役軍人退伍前在部隊(duì)擔(dān)任過班長及以上職務(wù)的加1分，擔(dān)任過副班長的加0.5分;

　　4、加分最高不超過10分。

　　(注：符合加分條件的，報(bào)名時(shí)一并提供加分材料原件及復(fù)印件。)

　　八、體檢和政審

　　1、考試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(面試占40%、體能占60%和加分項(xiàng)計(jì)算總分)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。

　　2、如總成績出現(xiàn)同分，則以體能分(按1000米、100米、縱跳摸高、立定跳遠(yuǎn)排序)高者為體檢對(duì)象。

　　3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人發(fā)〔2001〕74號(hào))執(zhí)行。

　　如遇體檢不合格者，以總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格后由其戶籍所在地轄區(qū)派出所進(jìn)行政審。(由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施)

　　九、聘用及福利待遇

　　1、對(duì)體檢、政審合格者依據(jù)總成績從高分到低分按1:1的比例確定擬聘用人員名單，并在靖安縣政府網(wǎng)上公布。

　　2、招聘的隊(duì)員一律采用合同聘任制，與特巡警大隊(duì)簽訂用工合同,具體的由特巡警大隊(duì)負(fù)責(zé)管理、考核。

　　3、聘用滿兩年后，從第三年起，根據(jù)《靖安縣公安局特巡警大隊(duì)隊(duì)員轉(zhuǎn)享與事業(yè)編制人員同等經(jīng)濟(jì)待遇的實(shí)施方案》的規(guī)定，按比例轉(zhuǎn)享與事業(yè)編制人員同等經(jīng)濟(jì)待遇。

　　八、招聘具體工作由靖安縣2019年招聘合同制特巡警隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　咨詢電話：0795-4663809

　　呂警官 17770573399(微信同號(hào))

　　靖安縣2019年招聘合同制特巡警隊(duì)員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年1月28日