2019年內(nèi)蒙古呼倫貝爾鄂溫克旗伊敏河鎮(zhèn)幼兒園招聘教師25名公告(2)

　　三、聘用及待遇

　　本次招聘考試被錄用人員實(shí)行合同制管理，試用期一年，工資待遇參照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不享受職稱(chēng)工資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、職業(yè)年金)，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，繳納“五險(xiǎn)”。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘《簡(jiǎn)章》《招考職位表》

　　招聘《簡(jiǎn)章》、《招考職位表》通過(guò)鄂溫克旗政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：鄂溫克旗人才中心(鄂溫克旗政務(wù)綜合辦公樓A區(qū)5樓5017);報(bào)名需攜帶本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、單位工作證明等原件及復(fù)印件(一份)，4張一寸彩色藍(lán)底免冠近照?，F(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名表》一式兩份。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2019年1月26日至29日。

　　4.各崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，核減或取消該崗位。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。

　　(三)筆試

　　筆試工作由2019年鄂溫克旗公開(kāi)招聘幼兒園合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.幼兒教師崗位筆試科目為《教育基礎(chǔ)理論》，主要為教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)理論、教育政策法規(guī)等內(nèi)容;財(cái)務(wù)、保健醫(yī)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　2.筆試時(shí)間為2019年1月31日，具體事宜詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，考生在1月30日上午9:00—12：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)和《準(zhǔn)考證》，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。考生用漢文答題，筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+政策加分，得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　4.政策加分：鄂溫克族考生筆試成績(jī)加3分，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族考生筆試成績(jī)加2.5分;考生本人為鄂溫克旗戶籍的筆試成績(jī)加1分(2017年12月31日前落戶);在鄂溫克旗公辦幼兒園有一年以上代課經(jīng)歷且一直在崗的人員筆試成績(jī)加1分(2017年12月31日前代課)。

　　5.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘《簡(jiǎn)章》，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試、加分或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

　　6.報(bào)名期間報(bào)考人員對(duì)《招考職位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，可撥打電話0470-8812148、8819317進(jìn)行咨詢。

　　7.筆試成績(jī)?cè)诙鯗乜苏?wù)網(wǎng)公布。

　　(四)面試

　　筆試結(jié)束后，按照考生數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例在筆試總成績(jī)中從高到低確定進(jìn)入面試人員。

　　1.幼兒教師面試包括專(zhuān)業(yè)測(cè)試和試講兩項(xiàng)內(nèi)容，時(shí)間為20分鐘，其中專(zhuān)業(yè)測(cè)試5分鐘、試講15分鐘。面試總成績(jī)100分，其中專(zhuān)業(yè)測(cè)試50分、試講50分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試由應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)作答，主要考察應(yīng)聘者幼兒教學(xué)中的基本素養(yǎng)，唱歌、跳舞、樂(lè)器演奏等能力以及心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。試講環(huán)節(jié)由考生面向考官組進(jìn)行試講，主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、崗位專(zhuān)業(yè)科目知識(shí)等教學(xué)基本技能。

　　2.財(cái)務(wù)、保健醫(yī)為專(zhuān)業(yè)測(cè)試答卷，內(nèi)容以本專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。

　　3.報(bào)考幼兒教師崗位的考生考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(筆試成績(jī)×30%+政策加分)+面試成績(jī)(專(zhuān)業(yè)測(cè)試50%+試講50%)×70%;報(bào)考財(cái)務(wù)、保健醫(yī)崗位的考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(筆試成績(jī)×30%+政策加分)+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×70%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，從高分到低分依次錄取，低于60分不予錄取。

　　4.總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，排名以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高者為準(zhǔn);專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)并列的，以試講成績(jī)高者為準(zhǔn);如果三個(gè)環(huán)節(jié)成績(jī)都相同者，通過(guò)加試確定最終錄用人選。

　　5.考試總成績(jī)?cè)诙鯗乜苏?wù)網(wǎng)公布。

　　(五)體檢與考察

　　按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選，并在鄂溫克政務(wù)網(wǎng)公布。

　　1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)站通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

　　2.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行?？刹扇《喾N形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面了解應(yīng)聘者的基本情況，并形成書(shū)面考察材料報(bào)鄂溫克旗公開(kāi)招聘幼兒園合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。應(yīng)聘者棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。

　　(六)公示和聘用

　　1.對(duì)體檢和考察合格的應(yīng)聘人員在鄂溫克政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示5天，期間接受社會(huì)監(jiān)督。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

　　3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　4.在所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　5.本次公開(kāi)招聘各個(gè)階段均不設(shè)遞補(bǔ)環(huán)節(jié)。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(二)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)因資格審查不認(rèn)真、不嚴(yán)肅而出現(xiàn)的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)及人員要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(五)本《方案》由鄂溫克旗公開(kāi)招聘幼兒園合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　(六)監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8814272、8819417

　　鄂溫克旗公開(kāi)招聘幼兒園合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年1月25日