2019年河南省周口市西華縣中小學(xué)招聘教師60名公告

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名方式

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2、報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2019年1月29日——2019年2月2日，上午8：30-12：00，下午15:00-17:00.

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：西華縣政府六樓人才交流中心。

　　報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和一張近期免冠彩色一寸照片到西華縣政府六樓人才交流中心報(bào)名，提交用黑色簽字筆填寫的《西華縣2019年春季中小學(xué)教師招聘報(bào)名登記表》一份，現(xiàn)場照相，采集信息。

　　3、資格審查。縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員組成資格審查小組，對報(bào)名者的有關(guān)證件進(jìn)行認(rèn)真審查，審查合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。

　　資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。

　　4、每人只準(zhǔn)報(bào)考一個(gè)科目。

　　5、本次招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:2，達(dá)不到1:2時(shí)需相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　6、本次不收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。

　　7、2019年2月11日8:30-17:30本人持有效身份證到西華縣政府六樓人才交流中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(不含自愿不參加筆試的碩士研究生)。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1、筆試(滿分為100分)

　　筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育公共科目。

　　筆試時(shí)間：2019年2月12日上午9:00-11:00。

　　筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　2、面試(滿分為100分)

　　按擬招聘人數(shù)1︰1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(與最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績相同者一并進(jìn)入面試)。面試人員于2019年2月16日8:30-17:30攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證(不參加筆試的研究生不帶)到西華縣政府六樓人才交流中心領(lǐng)取面試通知單。

　　面試采取講課的方式(講課按所報(bào)學(xué)科內(nèi)容準(zhǔn)備)，面試時(shí)間不超過10分鐘。面試按所報(bào)專業(yè)分科進(jìn)行。面試時(shí)間2019年2月17日，面試地點(diǎn)見面試通知單。

　　3、成績計(jì)算：本次招聘筆試成績設(shè)定100分(自愿免筆試的碩士研究生，按進(jìn)入面試人員平均成績計(jì)算)，面試成績設(shè)定100分。總成績=筆試成績+面試成績。

　　六、體檢與公示

　　(一)體檢：根據(jù)考生總成績，按擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員,按照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》組織實(shí)施。

　　擬聘人員名單在西華縣人民政府網(wǎng)、西華縣人社局和西華縣教體局公示。

　　七、聘用及待遇

　　1、本次招聘的教師為合同制管理，不解決事業(yè)單位編制。公示結(jié)束后新聘用人員與西華縣教體局所屬學(xué)校簽訂聘用合同，縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。人事代理期間工資、福利享受正式教師待遇，工資套改及其它相關(guān)手續(xù)參照事業(yè)單位人員管理辦法執(zhí)行。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按相關(guān)規(guī)定辦理。

　　2、招聘教師聘用后，試用期一年，工作滿一年后，由教體局會(huì)同學(xué)校對聘用人員進(jìn)行考核，對考核不合格的人員解除聘用合同。以后每三年續(xù)簽一次合同，考核不合格人員解除聘用合同。

　　八、有關(guān)要求

　　(一)廣泛宣傳、精心組織。此次教師的招聘工作，關(guān)系到每一位考生的切身利益，涉及面廣、政策性強(qiáng)，各有關(guān)部門一定要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，大力宣傳和引導(dǎo)畢業(yè)生正確對待就業(yè)，以健康的心態(tài)對待招聘工作，積極組織符合條件的人員報(bào)名參加考試，并為報(bào)考人員提供便利條件。

　　(二)嚴(yán)格紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督。招聘工作要認(rèn)真遵守工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，使整個(gè)招聘工作在監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督下進(jìn)行。工作人員凡違反工作紀(jì)律及招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。對在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替的考生，經(jīng)查實(shí)后，取消本次考試成績和聘用資格。

　　(三)新聘用人員，服從西華縣教育體育局統(tǒng)一分配，拒不服從者解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　九、本招教方案由西華縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：西華縣人社局0394—2297456

　　西華縣教體局0394—2545012

　　西華縣人力資源和社會(huì)保障

　　西華縣教育體育局

　　2019年1月25日