2019年天津農業(yè)科學院信息研究所事業(yè)單位招聘3人公告
六、考試及考核
招聘崗位中，學位要求為博士的崗位，采取考核的招聘方式。
(一)考核或面試
1、考核或面試人數：招聘崗位進入考核或面試的人數達不到1:3的比例時，按照該崗位進入考核或面試的實際人數進行面試。
2、考核或面試方式及內容：
采取答辯面談形式，應聘人員采用PPT形式(報考人員應在參加面試前做好PPT材料準備)從專業(yè)知識、業(yè)務能力、學術報告和綜合素質等方面進行自述,自述時間不超過20分鐘;考核或面試小組對應聘人員進行提問，問答時間不超過20分鐘。
3、考核或面試時間、地點：另行通知。
4、考核或面試相關事項：
參加考核或面試人員須攜帶資格復審所需材料，按規(guī)定時間到達考場，超過規(guī)定入場時間15分鐘不得進入考場，取消面試資格。
考核或面試小組根據考生回答問題情況進行打分，考核或面試成績滿分為100分，低于60分為不及格，不及格者不予錄用。
結構化面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》(津人社局發(fā)[2011]73號)等有關規(guī)定進行。
(二)考試成績的計算方法
答辯式考核或面試成績計分方法：考核或面試成績由考核或面試小組成員獨立打分，每項測評要素去掉一個最高分，去掉一個最低分，將保留的分數累加平均為該要素得分，所有要素得分之和為考核或面試得分。考核或面試成績在面試結束后當場公布?？己嘶蛎嬖嚦煽兊陀?0分者不予聘用。
總成績保留2位小數，在天津市農業(yè)科學院(http://www.taas.ac.cn)網站公布，并電話通知進入體檢人員。
七、體檢、考察
(一)體檢
根據考核綜合成績從高到低次序，按照實際招聘崗位人數1：1等額確定體檢人選。通知體檢人員到指定醫(yī)院體檢，費用自理。體檢項目和標準，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘者自付。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄。
(二)考察
考察由用人單位組織實施。考察內容應包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾鞈攺V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、公示
根據考核、體檢和考察結果，經招聘單位研究后，擇優(yōu)確定擬聘人選，經院黨委研究同意后，擬聘用人員將在天津市農業(yè)科學院(http://www.taas.ac.cn)網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報院人事部門和市人力資源和社會保障局備案，由院人事部門和用人單位辦理人事行政關系轉移及入職報到手續(xù)，同時與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
九、咨詢電話、舉報或投訴電話
招聘工作咨詢電話：022-23678607
招聘工作監(jiān)督電話：022-23678675
十、需要說明的事項
(一)錄用與待遇
1、應屆畢業(yè)生于2019年7月31日未取得學歷學位證者，不予錄用。
2、聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、天津市現行有關事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定。
(二)紀律與監(jiān)督
1、此次公開招聘工作，全程由院紀委進行監(jiān)督，并按照有關規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。
2、應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。提供虛假材料者，一經查實，一律取消面試資格和成績。
附件1.天津市農業(yè)科學院信息研究所2019年度公開招聘工作人員計劃表
附件2.天津市農業(yè)科學院信息研究所2019年度公開招聘工作人員報名表