2019年天津市植物保護(hù)研究所事業(yè)單位招聘4人公告
六、考試及考核
招聘崗位中,學(xué)位要求為博士的崗位,采取考核的招聘方式;學(xué)位要求為碩士、碩士及以上、學(xué)士和學(xué)士及以上的崗位采取考試(筆試與面試)的招聘方式。
(一)筆試
1、筆試方式:筆試采取閉卷形式,滿分100分,試卷命題、及閱卷均委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
2、筆試內(nèi)容:報(bào)考從事財(cái)務(wù)工作崗位人員的筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(財(cái)會(huì)類);其余崗位的筆試內(nèi)容為綜合能力測試(職業(yè)能力測試+寫作)。
3、考試時(shí)間、地點(diǎn):2019年3月19日起,考生自行登錄天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院(http://www.taas.ac.cn)網(wǎng)站,下載筆試準(zhǔn)考證,并進(jìn)行彩色打印。
筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
筆試成績在天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院(http://www.taas.ac.cn)網(wǎng)站公布,同時(shí)電話通知進(jìn)入面試人員。
(二)考核或面試
1、考核或面試人數(shù):招聘崗位進(jìn)入考核或面試的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入考核或面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
2、考核或面試方式及內(nèi)容:
(1)應(yīng)聘管理崗及從事財(cái)務(wù)工作崗位的人員,采取結(jié)構(gòu)化面談形式,考生面試過程實(shí)行全程錄音。
(2)其余應(yīng)聘專業(yè)性較強(qiáng)技術(shù)崗位的人員,采取答辯面談形式,應(yīng)聘人員采用PPT形式(報(bào)考人員應(yīng)在參加面試前做好PPT材料準(zhǔn)備)從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)報(bào)告和綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行自述,自述時(shí)間不超過20分鐘;考核或面試小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行提問,問答時(shí)間不超過20分鐘。
3、考核或面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
4、考核或面試相關(guān)事項(xiàng):
參加考核或面試人員須攜帶資格復(fù)審所需材料,按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場,超過規(guī)定入場時(shí)間15分鐘不得進(jìn)入考場,取消面試資格。
考核或面試小組根據(jù)考生回答問題情況進(jìn)行打分,考核或面試成績滿分為100分,低于60分為不及格,不及格者不予錄用。
結(jié)構(gòu)化面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》(津人社局發(fā)[2011]73號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
答辯式考核或面試成績計(jì)分方法:考核或面試成績由考核或面試小組成員獨(dú)立打分,每項(xiàng)測評要素去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,將保留的分?jǐn)?shù)累加平均為該要素得分,所有要素得分之和為考核或面試得分??己嘶蛎嬖嚦煽冊诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。
(三)考試成績的計(jì)算方法
考試總成績?yōu)楣P試成績和面試成績各占50%。面試成績低于60分者不予聘用。
具體計(jì)算公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績保留2位小數(shù),在天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院(http://www.taas.ac.cn)網(wǎng)站公布,并電話通知進(jìn)入體檢人員。
七、體檢、考察
(一)體檢
根據(jù)考核綜合成績從高到低次序,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1等額確定體檢人選。通知體檢人員到指定醫(yī)院體檢,費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄。
(二)考察
考察由用人單位組織實(shí)施??疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,準(zhǔn)確把握被考察對象的情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
八、公示
根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)招聘單位研究后,擇優(yōu)確定擬聘人選報(bào)院黨委,經(jīng)院黨委研究同意后,擬聘用人員將在天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院(http://www.taas.ac.cn)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的,填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報(bào)院人事部門和市人力資源和社會(huì)保障局備案,由院人事部門和用人單位辦理人事行政關(guān)系轉(zhuǎn)移及入職報(bào)到手續(xù),同時(shí)與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
九、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
招聘工作咨詢電話:022-86433378
招聘工作監(jiān)督電話:022-23678675
十、需要說明的事項(xiàng)
(一)錄用與待遇
1、應(yīng)屆畢業(yè)生2019年7月31日前未取得學(xué)歷學(xué)位證者,不予錄用。
2、聘用人員為編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國家、天津市現(xiàn)行有關(guān)事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定。
(二)紀(jì)律與監(jiān)督
1、此次公開招聘工作,全程由院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督,并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者,一經(jīng)查實(shí),一律取消面試資格和成績。
附件1.植保所公開招聘計(jì)劃表
附件2.植保所公開招聘工作人員報(bào)名表