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2019年天津農業(yè)資源與環(huán)境研究所事業(yè)單位招聘4人公告

2019-01-25 14:21  |  天津市農業(yè)科學院  |  責編:李會 點擊收藏

  六、考試及考核

  招聘崗位中,學位要求為博士的崗位,采取考核的招聘方式;學位要求為碩士、碩士及以上、學士和學士及以上的崗位采取考試(筆試與面試)的招聘方式。

  (一)筆試

  1、筆試方式:筆試采取閉卷形式,滿分100分,試卷命題、及閱卷均委托專業(yè)機構進行。

  2、筆試內容:綜合能力測試(職業(yè)能力測試+寫作)。

  3、考試時間、地點:2019年3月19日起,考生自行登錄天津市農業(yè)科學院(http://www.taas.ac.cn)網(wǎng)站,下載筆試準考證,并進行彩色打印。

  筆試結束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進入面試人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

  筆試成績在天津市農業(yè)科學院(http://www.taas.ac.cn)網(wǎng)站公布,同時電話通知進入面試人員。

  (二)考核或面試

  1、考核或面試人數(shù):招聘崗位進入考核或面試的人數(shù)達不到1:3的比例時,按照該崗位進入考核或面試的實際人數(shù)進行面試。

  2、考核或面試方式及內容:

  應聘專業(yè)性較強技術崗位的人員,采取答辯面談形式,應聘人員采用PPT形式(報考人員應在參加面試前做好PPT材料準備)從專業(yè)知識、業(yè)務能力、學術報告和綜合素質等方面進行自述,自述時間不超過20分鐘;考核或面試小組對應聘人員進行提問,問答時間不超過20分鐘。

  3、考核或面試時間、地點:另行通知。

  4、考核或面試相關事項:

  參加考核或面試人員須攜帶資格復審所需材料,按規(guī)定時間到達考場,超過規(guī)定入場時間15分鐘不得進入考場,取消面試資格。

  考核或面試小組根據(jù)考生回答問題情況進行打分,考核或面試成績滿分為100分,低于60分為不及格,不及格者不予錄用。

  答辯式考核或面試成績計分方法:考核或面試成績由考核或面試小組成員獨立打分,每項測評要素去掉一個最高分,去掉一個最低分,將保留的分數(shù)累加平均為該要素得分,所有要素得分之和為考核或面試得分??己嘶蛎嬖嚦煽冊诿嬖嚱Y束后當場公布。

  (三)考試成績的計算方法

  考試總成績?yōu)楣P試成績和面試成績各占50%。面試成績低于60分者不予聘用。

  具體計算公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%??偝煽儽A?位小數(shù),在天津市農業(yè)科學院(http://www.taas.ac.cn)網(wǎng)站公布,并電話通知進入體檢人員。

  七、體檢、考察

  (一)體檢

  根據(jù)考核綜合成績從高到低次序,按照實際招聘崗位人數(shù)1:1等額確定體檢人選。通知體檢人員到指定醫(yī)院體檢,費用自理。體檢項目和標準,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘者自付。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的應聘人員,視為自動放棄。

  (二)考察

  考察由用人單位組織實施。考察內容應包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等,并對應聘人員資格條件進行復查??疾鞈攺V泛聽取意見,準確把握被考察對象的情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

  八、公示

  根據(jù)考核、體檢和考察結果,經招聘單位研究后,擇優(yōu)確定擬聘人選報院黨委,經院黨委研究同意后,擬聘用人員將在天津市農業(yè)科學院(http://www.taas.ac.cn)網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的,填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報院人事部門和市人力資源和社會保障局備案,由院人事部門和用人單位辦理人事行政關系轉移及入職報到手續(xù),同時與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

  九、咨詢電話、舉報或投訴電話

  招聘工作咨詢電話:022-27950687

  招聘工作監(jiān)督電話:022-23678675

  十、需要說明的事項

  (一)錄用與待遇

  1、應屆畢業(yè)生2019年7月31日前未取得學歷學位證者,不予錄用。

  2、聘用人員為編制內正式職工,工資、福利執(zhí)行國家、天津市現(xiàn)行有關事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定。

  (二)紀律與監(jiān)督

  1、此次公開招聘工作,全程由院紀委進行監(jiān)督,并按照有關規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關人員,視情節(jié)輕重給予相應處理。

  2、應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。提供虛假材料者,一經查實,一律取消面試資格和成績。

  附件1.資環(huán)所公開招聘計劃表

  附件2.資環(huán)所公開招聘專業(yè)技術人員報名表模版

  下載全部附件

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