2019貴州機場公安局警務(wù)輔助人員招聘公告（10人）(2)

　　1.本人學(xué)歷證書、身份證原件;

　　2.退役士兵須帶本人退伍士兵證原件;

　　3.相關(guān)技能證書原件。

　　考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應(yīng)聘條件的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同;或未經(jīng)用人單位同意;或隱瞞其他不能報考的情況，擅自報考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在任一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，隨時取消其招聘資格。

　　四、測試內(nèi)容

　　測試內(nèi)容包括筆試、體能測試、面試，筆試占總成績35%、體能測試占總成績30%和面試占總成績35%。

　　考試前，招聘單位在微信公眾號上公布進入考試的人員名單、考試時間、考試地點等信息。

　　為確保應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)符合崗位要求，在體能測試開始前須進行身高測量。應(yīng)聘人員參加身高測量、體能測試、面試和體檢時須攜帶本人有效《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時居民身份證)，其余證件或證明無效。

　　1.身高、體重測量

　　在資格復(fù)審時，對應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)進行身高、體重測量。未參加身高、體重測量或經(jīng)過測量未達到招聘崗位要求的應(yīng)聘人員視為不符合資格條件，取消參加體能測試資格。

　　2.體能測試

　　測試內(nèi)容：

　　1000米跑、4×10往返跑、立定跳遠、俯臥撐

　　評分標(biāo)準(zhǔn)參照《人民警察體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)》進行。體能測評項目任意一項目達不到(《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》)的最低標(biāo)準(zhǔn)，總成績達不到240分的，視該考生為體能測試不合格。

　　3.面試

　　體能測試合格的人員進入面試環(huán)節(jié)。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進行評判。未參加面試或面試結(jié)論為不通過的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　五、體檢

　　1.根據(jù)招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分1:1的比例確定10名體檢對象。若遇末位成績并列的，以體能測試成績分高者進入體檢。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　3.體檢費用由考生自理，不交體檢費用或不按時參加體檢的，視為自動放棄。因放棄體檢或體檢不合格的造成空缺崗位，按總成績從高到低依次遞補參加體檢。

　　六、公示

　　經(jīng)考試、體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，進行為期三天的公示。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消該人員的聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用或取消聘用資格。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)筆試、體能測試、面試、體檢、考核、政審合格的人員，正式聘用。被聘用人員與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞動合同書》，由勞務(wù)派遣機構(gòu)派遣至貴州省公安廳機場公安局工作。

　　本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定，聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會保險并發(fā)放勞動報酬，。按國家相關(guān)規(guī)定為聘用人員交繳五險一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷及住房公積金)，薪酬約為4000元/月(包括五險一金含稅)。

　　被聘用人員實行試用期制度，試用期為以合同為準(zhǔn)。

　　八、本招聘簡章由發(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。

　　九、咨詢方式

　　需要咨詢的，請撥0851-85917597。