2019年江西省贛南醫(yī)學(xué)院招聘碩士教師、專職輔導(dǎo)員46名公告(2)
除表中特別注明，各崗位條件如下：
(1)年齡：30歲以下(1989年1月1日后出生)。
(2)第一學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷(不含三本、專升本)。
(3)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑有效證明報(bào)名。
(4)以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
三、報(bào)名辦法
1.應(yīng)聘者請(qǐng)通過電子郵件或直接到學(xué)校用人部門報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：從即日起至2019年2月12日。若崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)低于1:3比例，則取消該崗位的招聘。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┣舐毢?jiǎn)歷和相關(guān)證件，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑有效證明報(bào)名。
3.學(xué)校地址：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號(hào)，郵編：341000。
四、考核時(shí)間、地點(diǎn)和考核方式
(一)考核時(shí)間、地點(diǎn)安排
1.考核時(shí)間：另行通知。
2.考核地點(diǎn)：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號(hào)贛南醫(yī)學(xué)院(黃金校區(qū))。
3.學(xué)校將在報(bào)名工作截止后三個(gè)工作日內(nèi)(以省廳審核批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn))，將資格審查初審?fù)ㄟ^名單及考核具體安排，在贛南醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公布，網(wǎng)址：http://rsc.gmu.cn/。
(二)教師崗位的考核方式
1.專業(yè)知識(shí)筆試。專業(yè)知識(shí)筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考核考生是否具備應(yīng)聘教師崗位所需的專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為50分，專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)占總成績(jī)的25%。
2.考核試講?？己嗽囍v采取試講形式進(jìn)行，主要考核考生是否具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)技能和基本能力?？己嗽囍v滿分為50分，考核試講成績(jī)占總成績(jī)的25%。
3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的語(yǔ)言表達(dá)、分析解決問題、臨場(chǎng)反應(yīng)等能力。每名考生面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
4.面試人選以專業(yè)知識(shí)筆試與考核試講兩項(xiàng)成績(jī)相加，從高分到低分的順序，按招考崗位所需人數(shù)1:3比例確定;專業(yè)知識(shí)筆試與考核試講兩項(xiàng)成績(jī)相加，低于70分者不得參加面試。若招聘崗位所需人數(shù)與面試人選低于1:3比例，則不予組織面試考核，并取消該崗位的招聘。擬聘用人選考核總成績(jī)不得低于140分，否則不予聘用。
(三)專職輔導(dǎo)員崗位的考核方式
1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式，筆試內(nèi)容參照國(guó)家公務(wù)員考試內(nèi)容，主要考核考生是否具備應(yīng)聘崗位所需的綜合知識(shí)。筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為50分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的25%。
2.專職輔導(dǎo)員行政職業(yè)能力測(cè)試。行政職業(yè)能力測(cè)試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考核考生是否具備專職輔導(dǎo)員崗位所需的思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)等專業(yè)知識(shí)技能和基本能力，行政職業(yè)能力測(cè)試筆試時(shí)間為60分鐘，滿分為50分，占總成績(jī)的25%。
3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的語(yǔ)言表達(dá)、分析解決問題、臨場(chǎng)反應(yīng)等能力。每名考生面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
4.面試人選以筆試成績(jī)和專職輔導(dǎo)員行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按招考崗位所需人數(shù)1:3比例確定;筆試和專職輔導(dǎo)員行政職業(yè)能力測(cè)試兩項(xiàng)成績(jī)相加低于70分者不得參加面試。若招聘崗位所需人數(shù)與面試人選低于1:3比例，則不予組織面試考核，并取消該崗位的招聘。擬聘用人選考核總成績(jī)不得低于140分，否則不予聘用。
五、體檢、考察、公示
1. 面試合格人員，學(xué)校根據(jù)總成績(jī)進(jìn)行排名，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)由我校承擔(dān)。
3.學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
4.根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并予以公示，公示期為一周。如公示有異議并經(jīng)查實(shí)者，不予聘用。
5.因體檢不合格、考察不合格、考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。
六、聘 用
經(jīng)考核、體檢合格，公示無異議后辦理相關(guān)入校聘用手續(xù)。
七、主要待遇
實(shí)行人事代理，同工同酬。