2018貴州貴陽(yáng)市紀(jì)律檢查委員會(huì)、市監(jiān)察委員會(huì)遴選公務(wù)員公告（20人）(3)
(一)筆試
1. 筆試。筆試采取閉卷考試，由市紀(jì)委市監(jiān)委統(tǒng)一組織，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分。
2. 筆試時(shí)間：2月16日上午9：00—11：30，考試地點(diǎn)和考場(chǎng)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
3.筆試成績(jī)將在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)，中共貴陽(yáng)市紀(jì)律檢查委員會(huì)、貴陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)網(wǎng)站公布，并同步公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。市紀(jì)委市監(jiān)委依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)不高于5：1的比例確定資格復(fù)審人員(不足5：1的，應(yīng)與資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一致，不一致的須報(bào)市委組織部批準(zhǔn)同意)。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對(duì)照?qǐng)?bào)考職位遴選條件要求，持本人有效身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，公務(wù)員(參公人員)登記表、《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》復(fù)印件(加蓋“與原件一致”字樣及管檔單位公章)等遴選職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，以及近期一寸藍(lán)底免冠正面證件照3張，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。
考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息，如因考生未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，其后果由考生本人承擔(dān)。市紀(jì)委市監(jiān)委無(wú)法聯(lián)系和確認(rèn)遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。
通過資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到職位資格復(fù)審比例的，經(jīng)市委組織部同意，可降低比例確定面試人員或減少遴選計(jì)劃人數(shù)，原則上不得低于2︰1(報(bào)經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)同意的除外);無(wú)考生通過資格審查的職位，取消遴選計(jì)劃人數(shù)。遴選計(jì)劃數(shù)減少或取消情況將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、競(jìng)崗演說(shuō)現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
如通過審查人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)為1：1比例進(jìn)入面試的，由市紀(jì)委市監(jiān)委報(bào)經(jīng)市委組織部同意，確定面試合格分?jǐn)?shù)線(75分)，考生面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)總成績(jī)計(jì)算
根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折合成考試總成績(jī)，折合總分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)?cè)谫F陽(yáng)黨建網(wǎng)和中共貴陽(yáng)市紀(jì)律檢查委員會(huì)、貴陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
五、考察測(cè)評(píng)
根據(jù)總成績(jī)從高到低順序確定考察測(cè)評(píng)對(duì)象。除通過審查人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)為1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上可按1：1進(jìn)行考察測(cè)評(píng)外，考察測(cè)評(píng)對(duì)象人數(shù)應(yīng)多于遴選職位計(jì)劃數(shù)，但最高不得高于3：1。
若在考察測(cè)評(píng)中，考察對(duì)象自動(dòng)放棄或考察不合格，出現(xiàn)職位空缺，不再?gòu)姆强疾鞂?duì)象中進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
考察組一般由3名以上人員組成，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，強(qiáng)化廉政情況考察。考察組要查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員登記(參公登記)備案情況和在編在崗情況。要在一定范圍內(nèi)對(duì)考察對(duì)象的工作情況和“德”的情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。同一職位人選考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象由同一個(gè)考察組負(fù)責(zé)考察?？疾鞂?duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，一般要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾旖Y(jié)束后，考察組如實(shí)出具考察報(bào)告。
六、討論決定
考察組要將綜合分析報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)和考察情況如實(shí)向市紀(jì)委常委會(huì)報(bào)告，防止把分?jǐn)?shù)作為用人唯一依據(jù)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)高低取人。應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和人選的德才條件，將考試成績(jī)與人選一貫表現(xiàn)情況、人崗相適情況等結(jié)合起來(lái)，綜合分析考慮，充分聽取各方面意見，提出人選使用建議。市紀(jì)委市監(jiān)委擇優(yōu)確定擬遴選人員報(bào)市委組織部同意。市紀(jì)委常委會(huì)議研究認(rèn)為某一
職位確無(wú)合適人選的，經(jīng)市委組織部研究同意后，可以放棄該職位的遴選。
七、公示、辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)
擬遴選人員確定后，在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)，中共貴陽(yáng)市紀(jì)律檢查委員會(huì)、貴陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)網(wǎng)站上以及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響其遴選的，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩公開遴選，待查實(shí)后再作出決定。
八、其他事項(xiàng)
本次公開遴選工作由市紀(jì)委市監(jiān)委公布的有關(guān)事項(xiàng)，均通過貴陽(yáng)黨建網(wǎng)，中共貴陽(yáng)市紀(jì)律檢查委員會(huì)、貴陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。
本公告由市紀(jì)委市監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。
市紀(jì)委市監(jiān)委組織部聯(lián)系電話：86981374
附件：
2018年貴陽(yáng)市紀(jì)委市監(jiān)委公開遴選公務(wù)員職位表
2019年1月16日