2019湖南湘潭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘輔警公告（18人）(2)
四、筆試
筆試最低開考比例為1：3，達不到比例的,經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準，最低可降低至1：2。筆試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識等基本常識性問題，滿分為100分，占綜合成績50%。
五、面試
按崗位計劃1：1.5的比例在報考人員中按筆試成績從高分到低分確定面試人員，面試主要測試應試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應變能力、儀態(tài)儀表等，占綜合成績50%。
六、成績合成和排名
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
七、體能測試
根據(jù)綜合成績，按照崗位計劃1:1的比例進行體能測試，體能測試按年齡參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》進行，參考人員當場簽字確認本人成績。體能測試成績不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
按照崗位計劃1:1的比例組織入圍人員參加體檢，體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》標準進行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用按照相關(guān)醫(yī)院的標準由考生自行承擔。
九、政審
體檢合格后進行政審，重點對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行審查。
因體能測試、體檢、政審不合格或確認自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
十、公示
考察合格人員即為擬聘用人員，在湘潭經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站和九華公安微博對擬聘用人員予以公示。公示期為3個工作日，設(shè)立舉報箱和舉報電話，接受群眾舉報和監(jiān)督。
十一、入職管理
公示無異議后，經(jīng)經(jīng)開區(qū)黨工委會審議通過后按要求辦理入職手續(xù)。
(1)入職人員性質(zhì)為經(jīng)開區(qū)管委會合同制職員，按經(jīng)開區(qū)管委會合同制職員管理辦法管理。
(2)管委會與入職人員簽訂勞動合同、購買社會保險。首次訂立勞動合同期限為3年，試用期三個月，試用期滿，由九華公安分局會同經(jīng)開區(qū)人社局進行考核，不合格的，解除勞動合同。
(3)工資待遇
工資由基本工資和績效工資構(gòu)成，一般不低于3100元每月的標準(含個人需繳納的五險一金)。
十二、湘潭經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站和九華公安微博是發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請應聘者密切關(guān)注。同時，在招聘過程中，應確保通訊暢通。
十三、咨詢監(jiān)督電話
九華公安分局：0731-52315527
經(jīng)開區(qū)人社局：0731-58275879(舉報電話)
十四、本公告解釋權(quán)歸湘潭市公安局九華分局
附件：