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2019年重慶郵電大學(xué)考核招聘軟件學(xué)院專任教師公告(2)

2019-01-14 13:21  |  重慶人力資源和社會(huì)保障  |  責(zé)編:何妍 點(diǎn)擊收藏

  五、考核

  1.現(xiàn)場(chǎng)考核

  (1)考核時(shí)間不低于10分鐘,分值100分,量化計(jì)分。按規(guī)定比例組建面試考官組??己朔绞讲扇∶嬖嚒⒅v課(說課)、答辯、案例分析等形式??己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  (2)考核總成績(jī)計(jì)算方式

  總成績(jī)=考核成績(jī)

  考核成績(jī)采用百分制計(jì)算。根據(jù)考核成績(jī)從高到低確定體檢人選。考核成績(jī)低于70分者不得確定為體檢人選。

  2.現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)提交有關(guān)紙質(zhì)材料,包括:

  (1)重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表。

  (2)詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

  (3)有關(guān)旁證材料,包括:①身份證明材料:本人身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書等;②各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書;③在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、SSCI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明;④本人承擔(dān)的國(guó)家級(jí)和省部級(jí)科研項(xiàng)目合同書等證明材料;⑤崗位所需的其他證明材料。

  3.職業(yè)能力測(cè)試

  應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)試(心理素質(zhì)測(cè)試)。測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī),但作為是否錄取的重要參考依據(jù)。

  4.體檢人選的確定

  學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員考核結(jié)果進(jìn)行綜合審定,并按照考核總成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人員。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí),依次按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。

  六、體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

  體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  七、考察

  考察由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施,對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測(cè)試、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

  考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄,以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。

  考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額,其缺額按照體檢人選的確定原則做依次遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

  八、公示

  體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.cqupt.edu.cn)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

  九、聘用及待遇

  (一)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員,由學(xué)校提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局審批。

  經(jīng)審批同意聘用的人員,由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。

  (二)辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間以通知為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

  (三)應(yīng)聘人員須在2019年06月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(境外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)報(bào)到。否則視為不具備應(yīng)聘條件,取消聘用資格。

  (四)公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員,取消聘用資格。

  (五)聘用人員檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、紀(jì)律要求

  (一)在組織實(shí)施考試考核工作過程中,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參與考試命題人員、考官、監(jiān)督人員、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。

  (二)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,政策性強(qiáng)、涉及面廣,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

  十一、聯(lián)系方式

  聯(lián)系部門:重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心

  地址:重慶市南岸區(qū)崇文路2號(hào)

  郵編:400065    E-mail:jszp@cqupt.edu.cn

  聯(lián)系電話:023-62460012   聯(lián)系人:田老師 曾老師

  人事處網(wǎng)站主頁(yè):http://rsc.cqupt.edu.cn

  學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè):http://www.cqupt.edu.cn

  重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

  本簡(jiǎn)章由重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。

  12  共2頁(yè)
標(biāo)簽: 2019年重慶市教師招聘    

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