2019興業(yè)銀行太原分行社會招聘（128人）(2)
(四)汽車金融客戶經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)汽車分期金融業(yè)務(wù)拓展及綜合業(yè)務(wù)推廣;
2、負(fù)責(zé)與汽車經(jīng)銷商的日常維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)汽車分期客戶維護(hù)、客戶貸后工作。
(五)商戶經(jīng)營客戶經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)拓展各類優(yōu)質(zhì)商圈商戶資源，策劃市場營銷活動以及O2O駐點(diǎn)發(fā)卡，打造興業(yè)銀行“活力人生”品牌形象;
2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)商圈、特惠商戶、客戶進(jìn)行經(jīng)營維護(hù)與協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)信用卡、pos分期、代發(fā)工資等各類綜合化業(yè)務(wù)的拓展與營銷。
三、崗位要求：
1、年齡35周歲及以下;
2、大專及以上學(xué)歷，有同業(yè)銷售類工作經(jīng)歷者，優(yōu)先錄取;信用卡綜合客戶經(jīng)理能力優(yōu)秀者，可放寬至中專及同等學(xué)歷;
3、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人需具備同業(yè)相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、電銷專員崗需具備銀行業(yè)電話營銷類工作經(jīng)驗(yàn);
5、汽車金融客戶經(jīng)理崗需具備汽車銷售或分期貸款類工作經(jīng)驗(yàn);
6、收單綜合客戶經(jīng)理崗、商戶經(jīng)營客戶經(jīng)理崗、市場營銷策劃崗需具備同業(yè)商戶類及市場類工作經(jīng)驗(yàn);
7、個(gè)人信用記錄良好，身體健康，品行端正;
8、其他要求：遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀(jì)錄;具有良好的心態(tài)、較強(qiáng)的服務(wù)及營銷意識、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、高度的自律性和較強(qiáng)抗壓能力。
四、福利待遇
底薪+績效+六險(xiǎn)一金+員工福利+行內(nèi)晉升通道
五、晉升通道
1、員工正式入職后，大專及以上學(xué)歷，行齡及業(yè)績考核達(dá)到分行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，即可參加行內(nèi)招聘并進(jìn)行轉(zhuǎn)崗;
2、員工正式入職后，大專及以上學(xué)歷，行齡及業(yè)績考核達(dá)到分行轉(zhuǎn)編標(biāo)準(zhǔn)，即可申請進(jìn)行轉(zhuǎn)編轉(zhuǎn)正。
六、應(yīng)聘方式
(一)請將以下材料投遞至cibtyfh111@163.com,投遞截止時(shí)間2019年3月31日。郵件主題統(tǒng)一為“姓名 -工作地點(diǎn)-應(yīng)聘崗位名稱”，以下2張表格請?zhí)罴釉卩]件附件中。
1、應(yīng)聘申請表(表1)
2、應(yīng)聘人員情況表(表2)
(二)我行擬于投遞簡歷2周內(nèi)組織開展招聘面試，請于面試當(dāng)天攜帶兩份紙質(zhì)版應(yīng)聘申請表(表1)，參加現(xiàn)場招聘面試。
七、其他注意事項(xiàng)
1、如面試通過，我行將以短信形式告知，請保持手機(jī)暢通。
2、未被錄用人員的材料由我行人事監(jiān)察部代為保管，恕不退還，興業(yè)銀行太原分行將嚴(yán)格保密。
3、應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行太原分行有權(quán)取消其錄取資格。
4、如有其它問題，請聯(lián)系興業(yè)銀行太原分行信用卡(綜合)營銷中心郭先生，聯(lián)系電話：0351-5277160。