2019重慶市銅梁區(qū)婦幼保健院招聘簡(jiǎn)章（10人）(2)

　　四、考試考核

　　考試考核分為筆試、操作考試、面試。

　　(一)筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí)，分值為100分。筆試時(shí)間地點(diǎn)待通知，不按要求參加者視為自動(dòng)放棄。

　　(二)操作考試、面試：根據(jù)考生筆試成績(jī)，按不超過招聘崗位指標(biāo)1:2的比例由高到低依次確定進(jìn)入操作考試、面試人員。操作考試、面試比例達(dá)不到1:2的，不遞減招聘崗位指標(biāo)。

　　現(xiàn)場(chǎng)操作考試，分值為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分。操作考試、面試時(shí)間待通知，不按要求參加操作考試、面試者視為自動(dòng)放棄。

　　(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算

　　考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+操作成績(jī)×20%+面試成績(jī)×30%。成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)，若擬錄人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，由醫(yī)院組織加試，加試內(nèi)容由醫(yī)院研究決定。

　　五、體檢及公示

　　(一)體檢

　　體檢人選根據(jù)考試考核總成績(jī)，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定，總成績(jī)未達(dá)到70分者不得確定為體檢人選。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))文件要求組織實(shí)施。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考崗位考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)公示

　　考試考核、體檢合格者公示5個(gè)工作日。

　　六、聘用和待遇

　　經(jīng)公示無異議，與重慶子漫人力資源有限公司完善相關(guān)聘用手續(xù)，與我院非在編聘用人員待遇相同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　重慶子漫人力資源有限公司 重慶市銅梁區(qū)婦幼保健院

　　2019年1月3日