2019吉林遼源市公安局勤務(wù)輔警招聘公告（100人）(3)
(五)體檢和政審
1、根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按從高分到低分的次序等額確定參加體檢人員，體檢不合格者不予錄用。
2、體檢人員不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、對(duì)體檢合格者將組織政審考察，政審考察將主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，全面了解掌握其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。政審不合格者不予錄用。
(六)公示與錄用
1、經(jīng)過考試、體檢、政審確定擬聘用人員名單，名單在遼源市就業(yè)局一樓進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
2、公示期屆滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)不符合本次招聘條件和有關(guān)規(guī)定的，不予聘用;對(duì)沒有問題或所反映的問題不影響錄用的，確定為本次招聘聘用人員。
3、在招聘各環(huán)節(jié)如有不合格或放棄的考生，按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、招聘人員管理方式
所招聘輔警為編外聘用制人員，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、公安機(jī)關(guān)輔警管理辦法等規(guī)定，實(shí)行合同制管理。試用期為1個(gè)月，試用期滿合格后正式簽訂一年期勞動(dòng)合同，試用期不合格取消聘用資格。被聘用人員人事檔案關(guān)系由聘用單位建立并統(tǒng)一管理。
六、工資及福利待遇
輔警人員每人工資數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)為2600 元/月，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。
七、聯(lián)系方式
此次公開招聘工作的官方媒體為《遼源日?qǐng)?bào)》，咨詢電話：0437-3282098。
八、其他注意事項(xiàng)
1、資格審查在報(bào)名期間一并進(jìn)行，貫穿于招聘全過程。
2、在職機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員報(bào)名應(yīng)聘的，需提供本單位同意報(bào)考證明。
3、持二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4、報(bào)名人員必須認(rèn)真如實(shí)填寫報(bào)名信息，不可填錯(cuò)信息，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。
5、本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
6、考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。若因聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
7、招聘工作由市紀(jì)委市監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以此次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位及工作人員無關(guān)。
本公告由遼源市公安局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行規(guī)定。
注：本文來源于遼源市人力資源和社會(huì)保障局，原標(biāo)題為“遼源市公安局勤務(wù)輔警招聘公告”