2019年天津市人民法院系統(tǒng)書記員招聘124人公告(2)
六、考試內(nèi)容和形式
(一)筆試
本次筆試內(nèi)容分為《綜合能力測試》和《打字技能測試》兩項，采取上機考試形式，滿分均為100分;筆試結(jié)束后將按照《綜合能力測試》占65%，《打字技能測試》占35%的比例計算筆試成績，筆試成績滿分100分，保留小數(shù)點后1位。
《綜合能力測試》主要考察常識判斷、法律基礎(chǔ)知識、時事政治、判斷推理能力、言語理解與表達能力、資料分析能力等知識;
《打字技能測試》主要考察打字速率及正確率(形式為看打)?？己丝忌ＷC正確率(95%及以上)的情況下，正確打字的數(shù)量(滿分標準：10分鐘內(nèi)正確打字1000字及以上)。本項測試正確率不足95%的考生將不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。考試機提供搜狗拼音、QQ拼音、搜狗五筆、萬能五筆、微軟全拼等輸入法。
筆試時間及地點：2019年1月26日至1月29日，具體時間詳見筆試準考證。
筆試準考證在報名網(wǎng)站下載。
筆試準考證下載時間：2019年1月23日9:00起開放準考證打印功能。
報考人員應(yīng)按筆試準考證確定的時間和地點參加全部科目筆試，任一科目缺考考生將被視為筆試缺考，筆試成績按照零分計算，且不得進入后續(xù)資格復(fù)審等環(huán)節(jié)。參加筆試時，必須攜帶筆試準考證和身份證，缺少任一證件者不得參加筆試。
2019年2月1日9:00報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績、排名及進入下一環(huán)節(jié)情況。
(二)面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低分按照崗位報名代碼分別進行排名，筆試成績相同的按照《綜合能力測試》成績由高到低進行排名，《綜合能力測試》依然相同的排名并列。排名后，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績排名確定進入面試人員，筆試排名相同的一并進入;進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。
面試人員須在指定時間進行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生，可在規(guī)定時間登陸報名系統(tǒng)進行繳費并打印面試準考證，面試報名費為45元/人。
資格復(fù)審時間：2019年2月13日上午9:00-11:30;下午13:30-16:00
資格復(fù)審地點：天津市河?xùn)|區(qū)八緯路103號人力資源發(fā)展促進中心1號樓3層D區(qū)環(huán)島。
資格復(fù)審材料：
1.網(wǎng)上下載打印的《2019年天津市人民法院系統(tǒng)公開招錄聘用制書記員面試報名表》(見附件2)
2.身份證(原件及復(fù)印件)
3.戶口本(原件及首頁與本人頁復(fù)印件)
4.學(xué)歷證書及學(xué)歷認證材料(學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或其他學(xué)歷認證類材料)原件及復(fù)印件
5.其他與招聘計劃要求相符的證明材料：
(1)要求具有速錄證的需提供本人速錄證原件及復(fù)印件;
(2)要求具有相應(yīng)年限相關(guān)工作經(jīng)歷的需提供本人就失業(yè)證(原件及復(fù)印件)及實際用工單位出具的加蓋用工單位公章的工作證明原件一份(模板見附件3)。工作經(jīng)歷年限計算日期截止至2019年01月09日。
資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
通過資格復(fù)審的考生，需按照招考單位要求進行心理素質(zhì)測評。測評結(jié)果不計入成績，僅供參考。具體安排在筆試后關(guān)注報名網(wǎng)站統(tǒng)一通知，考生不按規(guī)定的時間地點參加心理素質(zhì)測評的，視為自動放棄面試資格。
面試繳費時間：2019年2月18日9:00至2月20日12:00
面試準考證打印時間：2019年2月21日14:00起開放面試準考證打印功能
面試時間：2019年2月23日，具體時間及地點詳見面試準考證相關(guān)信息，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，滿分100分，合格線為60分，面試達不到合格線的不具備錄取資格。面試考試成績確定后，當(dāng)日內(nèi)公布面試考試成績，面試考試成績保留小數(shù)點后1位。
(三)綜合成績確定
考試綜合成績的計算方法為：
筆試成績和面試成績各占50%。綜合成績=筆試成績(換算成百分制)*50%+面試成績*50%，保留小數(shù)點后1位。
七、體檢、考察
(一)體檢
面試結(jié)束后，以綜合成績由高分到低分按照崗位報名代碼分別排序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢及政審人員名單。當(dāng)綜合成績相同時，按照面試成績由高至低順序進行排名確定進入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進行體檢。
非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。
(二)考察
考察工作由招聘單位組織實施，進入本環(huán)節(jié)考生應(yīng)保持通訊通暢。
八、遞補規(guī)則
在各環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生自動放棄或不合格的情況而不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)時，招聘單位可依據(jù)上一環(huán)節(jié)考生排名進行遞補。
九、擬招聘人員名單的確定、公布方式及辦理錄用手續(xù)
根據(jù)筆試、面試、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘人選在北方人力資源網(wǎng)(http://www.tj-nhr.cn)、北方人力微招聘(微信號：bfrlzp)、天津法院網(wǎng)(http://tjfy.chinacourt.org)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、綜合成績、體檢政審情況等。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，與天津市北方人力資源管理顧問有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣到人民法院聘用制書記員崗位上工作，試用期為2個月。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
十、調(diào)劑
如某崗位最終實際招錄人數(shù)未能滿足招聘計劃的，招考單位可根據(jù)實際情況縮減招錄計劃人數(shù)或在本崗位內(nèi)進行調(diào)劑。
十一、薪酬標準
聘用制書記員薪酬標準參照天津市有關(guān)工資標準制定，經(jīng)天津市人民政府批準執(zhí)行。聘用制書記員享受五險一金及法定福利，月應(yīng)發(fā)工資3400元，月人均績效獎金約400元左右。
十二、招聘監(jiān)督
本次聘用制書記員招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無關(guān)，并請廣大報考人員提高警惕。
報名技術(shù)咨詢：022-23140080
(工作日8:30-11:30;13:30-17:30)
附件1、《2019年天津市人民法院系統(tǒng)公開招錄聘用制書記員計劃表》
附件2、《2019年天津市人民法院系統(tǒng)公開招錄聘用制書記員面試報名表》
附件3、《速錄員或書記員崗位工作證明模板》