2019江西九江市公安局交管支隊招聘聘用制輔警公告（20人）(3)

　　(四)面試

　　1、面試采取結構化面試方法進行，主要是測試考生的綜合分析能力、應急應變能力等適應崗位的能力。

　　2、同一職位人數(shù)出現(xiàn)兩個及以上考場時，為力求考生的面試成績公正性，則采用“修正系數(shù)法”校正，計算公式為：每位考生面試成績的最后得分=本面試室評委評分×修正系數(shù)(該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分)。公式中計算平均分時，應先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉一個最高分、一個最低分。因此，面試場當場公布的成績僅為考官評分，不是面試最后得分。使用修正系數(shù)修正后的成績?yōu)榭忌嬖嚦煽儭?/p>

　　3、當面試考生人數(shù)出現(xiàn)小于或等于計劃數(shù)時，考生的面試成績須達到70分及以上。

　　4、2019年2月14日9:00-2月16日08:00在九江人才網(wǎng)上打印《面試準考證》并繳納面試費50元。逾期未打印或繳費未成功者視為自動放棄。

　　5、面試時間2019年2月16日，具體時間和地點詳見準考證。

　　(五)體能測試

　　1、體能測試按招聘計劃1：1.5的比例從高分到低分確定體能測試入闈人員。入闈人員中最后一名出現(xiàn)成績相同的，則按考生面試成績高的列入測試對象。體能測試不合格的考生當場取消體檢及聘用資格。

　　2、考生體能測試不合格出現(xiàn)空缺時，則按考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　3、體能測試人數(shù)達不到招聘計劃時則按實際人數(shù)進入體能測試。

　　4、2019年2月20日由市公安局交管支隊組織體能測試。

　　5、體能測試共3項，分別為：

　　(1)10米×4往返跑。

　　(2)縱跳摸高。

　　考生在測試前可以練習，熟悉規(guī)則?，F(xiàn)場測試不合格的考生允許稍事休息后，當場重測2次。

　　(3)1000米跑。

　　現(xiàn)場測試不合格的考生可在90分鐘后重測1次(考生自愿也可提前進行)。

　　(六)體檢

　　根據(jù)招聘計劃按體能測試合格后的考生總成績從高分到低分等額確定體檢人員，若末位數(shù)出現(xiàn)總成績并列的，則按考生面試成績高的列入體檢對象。因體檢不合格時，則按經體能測試合格后的考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　2019年2月26日參照公務員體檢標準、方法對考生進行體檢，費用自理。

　　(七)考察(政審)

　　體檢合格人員由九江市公安局交管支隊根據(jù)招聘條件和有關規(guī)定組織考察(政審)確定聘用人員。其內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察(政審)不合格的，取消其聘用資格，其空缺職位按考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　(八)聘用及待遇

　　此次招聘的輔警人員實行勞務派遣制，與九江仁實人力資源服務有限公司簽訂三年的勞動合同。試用期2個月，合同期滿經考核合格，可續(xù)簽勞動合同。

　　試用期工資2500元(含個人繳納社會保險費用)，正式聘用后工資組成：基本工資+績效工資=2800元(含個人繳納社會保險費用);根據(jù)工作需要提供制式服裝;提供早、中工作餐;享受社會保險待遇。

　　四、有關事項

　　1、總成績=(筆試成績×50%+面試成績×50%)+符合條件的加分。

　　筆試面試分值各為100分。體能測試為合格或不合格。

　　2、每次考試成績和擬聘用人員名單均在九江人才網(wǎng)公告，請考生及時登錄九江人才網(wǎng)，網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn，并保持電話暢通。

　　3、接近資格審查、面試、體能測試、體檢、考察、聘用入闈線的考生，請保持電話暢通，隨時接受遞補通知，如手機號碼填寫錯誤、信息不通，當天通知不到者，視為考生自動放棄。

　　4、本公告由九江市公安局交管支隊負責解釋。

　　5、聯(lián)系電話：8576818

　　九江市公安局交通管理支隊

　　九江市人才市場

　　2018年12月28日