2018年山西省運(yùn)城市新絳縣事業(yè)單位招聘60人公告(2)
3、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數(shù))。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時，應(yīng)聘者名次按筆試成績排列，如筆試成績?nèi)韵嗤醇釉嚬P試成績排列。
(1)筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，按招聘崗位分別命題，滿分100分?？荚噧?nèi)容：縣人民醫(yī)院崗位主要為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，中小學(xué)、幼兒教育崗位主要為《教育基礎(chǔ)知識》，其他崗位主要為事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識》。
筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績，考生可通過原報名網(wǎng)站自行查詢。
(2)面試：依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1∶3的比例，分崗位確定面試對象(最后一名筆試成績并列者，一同進(jìn)入面試)。面試考官不得少于5人，由外地市抽取的有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當(dāng)場打分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場統(tǒng)分、當(dāng)場宣布的辦法進(jìn)行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分。
如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。
面試方案、時間、地點(diǎn)和面試人員名單將在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站公告，不再另行通知。
面試結(jié)束后，考試綜合成績及時在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站公布。
(3)資格復(fù)審：考試結(jié)束后，按照考試綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。進(jìn)行資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供報名登記表、準(zhǔn)考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、報到證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書和崗位要求的資格證書原件及本人檔案。
報考“服務(wù)基層項目崗位”考生，須另外提供由相關(guān)部門加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項目人員審核表》(見附件2)。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團(tuán)省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部審核蓋章;
“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務(wù)基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位”人員到2018年底前服務(wù)期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書直接參加資格復(fù)審。
山西省政府“購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位”人員到2018年底前服務(wù)期滿未取得合格證書須提供《服務(wù)基層項目人員審核表》由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和省人力資源社會保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前還須提供《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》。
退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
屬在職人員應(yīng)聘的，須提供原工作單位及上級主管部門同意報考的書面證明。應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供
單位工資表等能證明其工作經(jīng)歷的材料，并加蓋單位公章。
資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。因資格復(fù)審不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的考生不得放棄體檢和考察，對放棄體檢和考察的考生，將記入誠信檔案，5年內(nèi)不得參加我縣舉行的公開招聘考試。
資格復(fù)審時間、地點(diǎn)和資格復(fù)審人選將在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站公告，不再另行通知。
4、體檢和考察
體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。
(1)體檢：體檢在縣級或縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
(2)考察：考察采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格所空出的招聘計劃，不再遞補(bǔ)。
體檢、考察時間、地點(diǎn)和體檢考察對象名單將在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站公告，不再另行通知。
5、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補(bǔ);對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
6、聘用
(1)公示無異議的擬聘用人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開招聘(錄用)工作人員試用期介紹信》。
(2)擬聘用人員在用人單位實行12個月試用期，試用期享受見習(xí)期工資待遇。
(3)試用期滿，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核，報縣人社局備案并由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》(考核不合格者，取消聘用資格)。
(4)用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。
(5)聘用人員一經(jīng)聘用(以試用期介紹信為準(zhǔn))，在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年(含試用期)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證公開招聘工作順利進(jìn)行，成立新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。
組 長：解 芳(新絳縣人民政府縣長)
副組長：姚文生(中共新絳縣委常委、組織部部長)
楊瑞林(新絳縣人民政府副縣長)
成 員：曾五元(中共新絳縣委組織部常務(wù)副部長)
楊建國(新絳縣紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任)
牛 剛(新絳縣人防辦副主任)
趙秋順(新絳縣人社局局長)
王會民(新絳縣財政局局長)
王紅輝(新絳縣編辦主任)
任還忠(新絳縣教科局局長)
程建龍(新絳縣衛(wèi)計局局長)
譚正民(新絳縣公安局副局長)
吳根平(新絳縣人社局副主任科員)
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在新絳縣人力資源和社會保障局。
主 任：趙秋順(兼)
副主任：吳根平(兼)
七、招聘紀(jì)律
1、本次招聘工作在新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行。人社局牽頭組織實施，并具體負(fù)責(zé)組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作;監(jiān)委負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處;公安局負(fù)責(zé)招聘期間的安全保衛(wèi)工作;教科、衛(wèi)計、編辦、財政等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。
2、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。
3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，記入誠信檔案，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
八、注意事項
1、整個招聘過程中的具體事宜均在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站進(jìn)行通知和公告，請應(yīng)聘者隨時關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù);
2、應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù);
3、本《實施方案》由新絳縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實施。
4、咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532693
監(jiān)督電話：新絳縣監(jiān)委 0359—7530777
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:工作日的工作時間
5、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：1、《新絳縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》
2、《服務(wù)基層項目人員審核表》(自行下載、打印并填寫)