2018河北保定市定州市公安局招聘勞務(wù)派遣留置陪護(hù)人員公告（30人）(4)
(六)政審
市公安局組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，填寫(xiě)《招聘勞務(wù)派遣留置陪護(hù)人員政審表》，政審結(jié)果報(bào)市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部監(jiān)督。政審合格的，列為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員，公示5天，依據(jù)公示情況，確定聘用人員名單。對(duì)存在問(wèn)題不符合招聘條件的，不予聘用。
(七)崗前培訓(xùn)
由市紀(jì)委監(jiān)委和公安局負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)合格后，上崗試用一個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者辦理相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)，不合格者不聘用。
此次招聘采取統(tǒng)一公開(kāi)招考的形式進(jìn)行。試用期一個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，由派遣公司向市公安局進(jìn)行派遣，受聘者本人與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，市公安局與派遣公司簽訂用工合同，合同期限為三年。期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格仍能適應(yīng)工作且自愿繼續(xù)從事此項(xiàng)工作的可再續(xù)簽合同。依此方法順延，直至解聘。
在勞動(dòng)用工過(guò)程中，受聘人員違反《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定禁令、違紀(jì)違法的，由用工單位提出，合同雙方可以依法解除勞動(dòng)合同。解聘后退回派遣公司，與市公安局解除一切關(guān)系。
六、相關(guān)要求
(一)嚴(yán)格程序。招聘工作人員要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以體檢、體能測(cè)試、筆試、面試、政審結(jié)果為依據(jù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。招聘工作人員必須服從統(tǒng)一指揮，遵守紀(jì)律，不得營(yíng)私舞弊，嚴(yán)格按照本方案的要求進(jìn)行。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督。監(jiān)察人員要對(duì)報(bào)名、資格審查、體檢、體能測(cè)試、筆試、面試、政審的全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督，對(duì)招錄工作中發(fā)現(xiàn)和群眾檢舉的問(wèn)題，認(rèn)真核實(shí)、嚴(yán)肅處理。
七、簽訂勞動(dòng)合同
由勞務(wù)派遣公司向市公安局進(jìn)行派遣，受聘者本人與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，市公安局與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同，合同期限為三年。以上所有招聘程序均應(yīng)嚴(yán)格參照招聘人民警察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，市紀(jì)委監(jiān)委派人全程監(jiān)督。
八、人員待遇
此次招聘勞務(wù)派遣輔警人員工資結(jié)構(gòu)主要由基本工資、層級(jí)工資、津補(bǔ)貼工資(加班、值勤補(bǔ)貼工資)、績(jī)效工資四項(xiàng)組成(不含單位應(yīng)繳納的部分)。
(一)基本工資：執(zhí)行本年度最低生活保障工資標(biāo)準(zhǔn)1590元。
(二)層級(jí)工資、津補(bǔ)貼工資(加班、值勤等補(bǔ)貼工資)：層級(jí)工資、津補(bǔ)貼工資與級(jí)別掛鉤，分七檔，七級(jí)輔警為最低檔，一級(jí)輔警為最高檔，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：(見(jiàn)附件)
(三)績(jī)效工資：分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，由使用管理單位根據(jù)每月考評(píng)確定發(fā)放。人均每人每月600元(優(yōu)秀700、合格600、基本合格300、不合格0元)。
層級(jí)工資、津補(bǔ)貼工資、績(jī)效工資隨當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。優(yōu)秀比例掌握在10%。派遣人員的工資由市財(cái)政撥付公安局專(zhuān)戶(hù)管理，市公安局按月?lián)芨督o勞務(wù)派遣公司發(fā)放。
九、特別提醒
1.網(wǎng)上通知系統(tǒng)：http://tongzhi.hbsc.cn/46/login，將于整體報(bào)名結(jié)束后正式開(kāi)啟，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)保持關(guān)注。凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件，對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)弄虛作假的人員，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：