2018年湖南省永州市金洞管理區(qū)招聘中小學教師30名公告(2)

　　(三)筆試 

　　1.開考比例：招聘人數(shù)與報考人數(shù)須達到1∶3比例方能開考。對報名人數(shù)未達到規(guī)定比例的職位，經(jīng)區(qū)招聘領導小組研究，報市人社局批準，方可降低比例開考，否則相應核減招聘計劃，直至取消，該職位報考人員可改報符合條件的其他職位或退還報名費。降低開考比例的職位，筆試成績須達到同場次同試卷考生成績的平均分數(shù)線或不低于60分。 

　　2.筆試內(nèi)容：

　　中小學教師應聘人員筆試內(nèi)容為“《公共基礎知識》和《教育學》《教育心理學》”。

　　3.筆試時間地點：筆試時間為2019年1月25日 上午8:30-10：00    《公共基礎知識》;10:20-11:50  《教育學》、《教育心理學》。地點見準考證。

　　筆試時須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。 

　　4. 2019年 1月30日開始，考生可在報名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績。 

　　本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。 

　　(四)資格復審 

　　面試前，區(qū)招聘領導小組組織專門力量，按招聘計劃1∶2比例，從該職位筆試成績由高到低依次確定復審對象，逐個審查本人身份證(有戶籍要求的還須提供戶口簿)、準考證、畢業(yè)證(2018年12月31日前取得畢業(yè)證)以及報考職位資格條件規(guī)定的其他證書，所有證件須由考生提供原件及復印件;如有工作單位并簽訂了服務期合同的報考人員，須提供所在單位出具的同意報考證明。

　　不能在資格復審時限內(nèi)提供有關證件材料，或者提供材料主要信息不實，或者不符合招考職位條件的，資格審查不合格;未按規(guī)定要求進行資格復審的人員，視為放棄應聘資格。 

　　因審查不合格或者放棄應聘資格致空缺的面試名額，可按筆試成績從高到低依次遞補。 

　　(五)面試

　　(1) 面試對象確定。面試對象即為資格審核合格人員，如最后一名筆試總成績相等，一并列入面試對象。筆試中有缺考科目的考生不得列入面試對象。如有筆試成績?nèi)雵嬖噷ο笞栽阜艞壍模垂P試成績依次遞補。面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘計劃。核減計劃后面試對象仍達不到招聘計劃1∶2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

　　(2)面試方法及內(nèi)容：面試設評委小組，每個組評委七人，全部外請有考官資質(zhì)的人員，接受區(qū)招聘領導小組指導及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督;按所報考職位對應的科目學段教材選擇課題，再抽簽排序，每人備課30分鐘，試講15分鐘。

　　(3)面試時間地點：時間、地點另行通知。

　　(4)面試成績實行100分制，采取去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算(保留小數(shù)點后兩位)，面試成績當場公布。實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，考生面試成績必須不低于當場(同一場次、同一面試考官組)實際參加面試人員的有效平均分或70分及以上方可作為考核體檢對象。

　　(六)成績合成與排名

　　考試綜合成績實行百分制，按筆試占60%、面試占40%合成，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。并從高分到低分擇優(yōu)納入考核。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。 

　　(七)體檢 

　　體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢參照公務員標準執(zhí)行。體檢人員對體檢結果有異議的，可以在體檢結果公布之日起7日內(nèi)向管理區(qū)招聘領導小組提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如有體檢不合格者，可按綜合成績擇優(yōu)遞補體檢。 

　　(八)考察考核 

　　根據(jù)體檢結果等額確定考察考核人選?？疾炜己说闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復查?？疾炜己斯ぷ饔蓞^(qū)招聘領導小組組織實施?？疾炜己瞬缓细裾?，不予聘用，因此而導致某職位招聘名額有空缺的，遞補2次。 

　　(九)公示 

　　區(qū)招聘領導小組根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將名單及相關學歷證書、資格證書、身份證以及其他有關資格材料原件、復印件報區(qū)人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在市人社局和區(qū)政務網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及區(qū)招聘辦調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。因公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，限遞補1次。 

　　(十)錄取聘用 

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)區(qū)招聘領導小組審定，填寫《永州市事業(yè)單位工作人員(首次聘用)登記表》，與招聘單位法人代表或其委托人簽訂聘用合同，確定人事關系，并由管理區(qū)人社局進行合同鑒證，經(jīng)崗前培訓后，按程序辦理進編手續(xù)。 

　　(十一)約定事項 

　　報考曬北灘瑤族鄉(xiāng)村小教學點教師招聘職位的，本人承諾在兩年內(nèi)即2020年12月31日前取得相應崗位的執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書，如2020年12月31日到期未取得相應的執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書，則與用人單位的聘用關系終止。 

　　四、紀律與監(jiān)督 

　　(一)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。 

　　(二)報考人員應誠信參考，珍惜考試資源。未經(jīng)批準缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加管理區(qū)機關事業(yè)單位組織的公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按人力資源和社會保障部第35號令《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。 

　　(三)報名咨詢、監(jiān)督電話

　　1.咨詢政策及資格條件有關事項，聯(lián)系區(qū)人社局、區(qū)教育局0746—3859939蔡先生、0746-3858071鄧女士;

　　2.監(jiān)督電話，管理區(qū)紀委、監(jiān)察室：0746—3858220。

　　點擊下載：2018湖南永州市金洞管理區(qū)招考中小學教師職位表

　　金洞管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

　　2018年12月26日