2018年甘肅蘭州皋蘭縣招聘交通運(yùn)輸檢察輔助性人員12名公告
導(dǎo)讀：2018年甘肅蘭州皋蘭縣招聘交通運(yùn)輸檢察輔助性人員12名公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2018年1月2日至1月4日，1月2日至1月3日上午9:00至11:30 下午14:30至17:30,1月4日上午9:00至11:30(截止)，華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣交通運(yùn)輸監(jiān)察輔助服務(wù)工作力量，強(qiáng)化治超、打擊非法營(yíng)運(yùn)等工作，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《蘭州市市屬各單位臨聘人員管理暫行辦法》文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向全縣公開招聘交通運(yùn)輸監(jiān)察輔助性工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)置崗位的原則;
(二)堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合的原則;
(四)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒅R(shí)水平與實(shí)際工作能力并重的原則。
二、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開招聘交通運(yùn)輸監(jiān)察服務(wù)服務(wù)人員12名(女性2名、男性10名)。
崗位需求：道路運(yùn)輸事務(wù)、打擊非法運(yùn)營(yíng)車輛和綜合治超檢測(cè)服務(wù)。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派,自愿從事交通運(yùn)輸監(jiān)察輔助服務(wù)工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神;
(二)皋蘭縣常住戶籍;
(三)年滿18歲以上、35歲以下(1983年1月1日至2000年1月1日期間出生)的公民;
(四)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè);
(五)具有良好的政治素養(yǎng)，能保守工作秘密，服從組織分配;身體健康，體型端正，臉部無(wú)明顯疤痕、胎記，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)生理缺陷，無(wú)紋身;無(wú)嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
(六)在皋蘭縣交通系統(tǒng)從事交通運(yùn)輸監(jiān)察輔助服務(wù)工作的人員工齡每滿一年總成績(jī)加0.5分，依次遞增;
(七)具有下列情形之一的不得參加招聘：
1、受到刑事處罰或者嚴(yán)重治安管理處罰的;
2、因違紀(jì)違規(guī)被開除公職或辭退解聘的;
3、有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的;
4、有違法犯罪記錄尚未查清的;
5.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的;
6.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;
7.法律規(guī)定不能聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照如下程序進(jìn)行：
(一)時(shí)間安排及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2018年1月2日至1月4日
1月2日至1月3日上午9：00至11:30 下午14:30至17:30
1月4日上午9：00至11:30(截止)
2、報(bào)名地點(diǎn)：皋蘭縣人社局一樓服務(wù)大廳
3、資格審査：應(yīng)聘者需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明;近期同底1寸免冠彩照4張，報(bào)名費(fèi)150元/人，到現(xiàn)場(chǎng)登記報(bào)名，并進(jìn)行資格審查和目測(cè)。資格審查合格者，于2018年1月4日下午14:30至17:30 ，在皋蘭縣人社局一樓服務(wù)大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。具體考試時(shí)間見準(zhǔn)考證。
(二)筆試
本次考試由縣公開招聘交通運(yùn)輸監(jiān)察輔助性工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托具有資質(zhì)的第三方考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(以公共基礎(chǔ)知識(shí)和交通運(yùn)輸行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識(shí)為主)，采用閉卷方式(考試時(shí)間120分鐘)，滿分100分。筆試成績(jī)占招錄總成績(jī)的60%。具體事項(xiàng)屆時(shí)詳見皋蘭縣政府門戶網(wǎng)站通知。
(三)面試
面試人選按1:3比例從筆試成績(jī)中高分到低分排序確定，并進(jìn)行公示。面試總時(shí)間6分鐘，滿分100分。面試成績(jī)占招錄總成績(jī)的40%。面試時(shí)間以通知為準(zhǔn)。面試內(nèi)容主要考察考生的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及綜合能力。
(四)體檢與政審
按照綜合成績(jī)排名，以計(jì)劃招聘數(shù)1：1.2的比例確定體檢、政審人員(體檢人員名單、體檢時(shí)間在公布綜合成績(jī)時(shí)一并在西北人才網(wǎng)公布)。體檢時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證明。
體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢、政審不合格產(chǎn)生的空缺按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
(五)公示及聘用
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以公告的形式，對(duì)每一環(huán)節(jié)招聘情況在一定范圍內(nèi)予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)于公示期內(nèi)沒有被投訴舉報(bào)的，與第三方人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同》，崗位性質(zhì)為派遣制。招聘人員試用期為三個(gè)月。在試用期內(nèi)能勝任工作的，正式聘用為輔助性工作人員;不能勝任工作的，與其解除勞動(dòng)關(guān)系。已聘用人員在兩年內(nèi)因故離崗，空缺崗位由后續(xù)人員依次替補(bǔ)。