2018年安徽省銅陵職業(yè)技術學院招聘教師3名公告(2)

　　報考人員登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)進行報名，簽署“招聘誠信承諾書”，填寫《銅陵職業(yè)技術學院公開招聘教師報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　1.提供報名信息。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，并與報考條件和所報考的崗位要求相一致。

　　資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報考人員提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

　　2.查詢資格審查結果。報考人員報名后，2019年1月15日16:00前可登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再修改個人信息或改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在1月16日16:00之前完善信息后可以改報其他崗位。

　　3.準考證打印。通過資格審查的報考人員于1月18日10:00至1月19日23:00自行下載并打印準考證。

　　4.筆試開考比例。報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。學歷要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)學院申請并獲得市招聘主管部門同意后，可按2:1比例開考。未達到上述開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，并在相關網(wǎng)站公布變更通知。

　　有關招聘崗位資格條件等政策，由銅陵職業(yè)技術學院組織人事處統(tǒng)一解釋。

　　(二)筆試

　　筆試科目為《綜合知識》一門，總分為150分。主要測試內(nèi)容包括：政治、人文、管理等常識;判斷推理;言語理解與表達;寫作;教育學、心理學綜合知識;教育法規(guī)、教師道德修養(yǎng)等。

　　考試時間為2019年1月20日上午9：00-11：30。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為75分，達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　報考人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。2019年1月21日正常工作時間內(nèi)攜帶相關證書，到銅陵職業(yè)技術學院組織人事處申報加分事宜，逾期不再受理。

　　“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件，“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件，“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件，“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年)。

　　對經(jīng)審核符合加分條件的人員在相關網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績增加2分。

　　(三)資格復審

　　依據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

　　面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審工作由銅陵職業(yè)技術學院組織人事處負責。資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、報名資查審查表以及其他相關證明材料。機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與招聘條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，即為資格復審不合格，取消其面試資格。空缺名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　對資格復審合格的報考人員，發(fā)放面試通知書。

　　資格復審的時間、地點以相關網(wǎng)站公告為準。

　　(四)面試

　　面試采取結構化面試形式進行，滿分100分。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加專業(yè)測式人員的平均分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　面試具體事宜將在相關網(wǎng)站另行通知。

　　(五)成績合成

　　報考人員最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中，筆試成績占50%、面試成績占50%。計算公式為：

　　最終成績=筆試成績÷1.5×0.5+面試成績×0.5。

　　上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(六)體檢考察

　　根據(jù)合成后的最終成績等額確定體檢人選，進入體檢程序。如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。體檢和考察合格人選缺額的，根據(jù)成績依次等額遞補。

　　體檢工作參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢由學院按市招聘主管部門核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

　　考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相應網(wǎng)站公示7個工作日。

　　(八)錄用

　　公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格?？忌氃谝?guī)定期限內(nèi)辦理報到等相關手續(xù)。

　　根據(jù)有關文件規(guī)定，新進人員須與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　五、工資待遇

　　1、按國家事業(yè)單位工資政策享受相應的工資福利待遇;

　　2、其他相關待遇按學院有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀律

　　招聘工作整個過程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　七、有關事宜

　　(一)相關招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)、銅陵職業(yè)技術學院門戶網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　(二)聯(lián)系方式

　　聯(lián)系地址：安徽省銅陵市翠湖四路2689號銅陵職業(yè)技術學院組織人事處(郵政編碼：244067)

　　聯(lián)系人：孫老師 徐老師

　　E-mail: tzyzp2018@vip.163.com

　　政策咨詢電話：0562-5811712 5818162(銅陵職業(yè)技術學院組織人事處)

　　監(jiān)督舉報電話：0562-5811725(銅陵職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察室)

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　(三)本公告由銅陵職業(yè)技術學院負責解釋。

　　點擊下載：2018年銅陵職業(yè)技術學院公開招聘教師崗位表.docx

　　銅陵職業(yè)技術學院

　　2018年12月27日