2018年內(nèi)蒙古阿拉善騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘51人公告(2)
六、報(bào)名與及資格審查
(一)每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間：2019年1月2日-2019年1月8日
上午8:30——12：00，下午3：00——6：00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會事務(wù)管理局人事科(206室)。
電 話：0483-8640159
(三)資格初審：初審?fù)ㄟ^的人員需繳納報(bào)名及考試費(fèi)，完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名完成。
(四)報(bào)名及資格初審時(shí)需攜帶報(bào)名表一份(現(xiàn)場報(bào)名)，本人戶口、身份證、畢業(yè)證、帶二維碼在有效期內(nèi)的學(xué)歷和學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告等證件原件及復(fù)印件一份、2018年免冠二寸藍(lán)底彩色照片2 張。
(五)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，須按照公布的報(bào)考條件和崗位要求，如實(shí)填寫。報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人原因所提交的材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(六)報(bào)考者在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷從高中或初中起填寫，工作經(jīng)歷必須要連續(xù)。
(七)根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于申請核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、公務(wù)員錄用考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2002〕887號)和內(nèi)蒙古財(cái)政廳、發(fā)展和改革委員會《關(guān)于取消涉及大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》(內(nèi)財(cái)非稅〔2011〕2371)相關(guān)規(guī)定，在政審、資格初審合格后收取考試費(fèi)每人70元(報(bào)名費(fèi)20元、筆試費(fèi)50元)，考試缺考人員，不再退費(fèi)。
(八)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及考試時(shí)間另行發(fā)布公告。
(九)招聘考試期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站及微信公眾平臺上發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
七、考試
考試采取筆試方式。
(一)筆試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一判卷，采取閉卷考試方式進(jìn)行式。筆試內(nèi)容包括綜合應(yīng)用能力、法律基礎(chǔ)知識等，本次考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書。筆試提供漢文試卷，報(bào)考“蒙漢兼通”崗位(職位)的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
(二)筆試開考比例為2：1(考生人數(shù)與職位錄用人數(shù)之比)。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線為整場考試的平均成績。
(三)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族四個(gè)主體少數(shù)民族考生，筆試成績加2.5分。
八、體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢統(tǒng)一進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。報(bào)考者無正當(dāng)理由不按時(shí)體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，對空缺崗位按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、政審與考察
體檢合格的人員須到戶口所在地派出所進(jìn)行政審;由用人單位對體檢合格者進(jìn)行考察;政審或考察不合格者，取消其聘用資格，對空缺崗位按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、公示與聘用
(一)體檢、政審、考察合格的人員，進(jìn)行統(tǒng)一擬聘用公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，辦理政府購買服務(wù)手續(xù)。公示期間對反映情況查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，對空缺崗位按程序進(jìn)行遞補(bǔ);
(二)公示后確定聘用的人員，由承接主體與其簽訂勞動合同，勞動合同一年一簽，報(bào)開發(fā)區(qū)人社局備案;
(三)此次招聘以合同形式聘用，工資待遇根據(jù)(內(nèi)政發(fā)〔2006〕376號)文件規(guī)定，按照同等學(xué)歷條件新參加工作人員確定標(biāo)準(zhǔn)，并參加社會保險(xiǎn)。同時(shí)，參照事業(yè)在編人員逐年調(diào)整薪級工資。
十一、其他
(一)本次招聘工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位財(cái)務(wù)崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避;
(二)對有下列違反本辦法情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;招聘工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目的;公開招聘主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)人及工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;
(四)本公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在騰格里開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站及微信公眾平臺上公布，請予以關(guān)注。報(bào)考者在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
附件1.報(bào)名表
附件2.招聘崗位表