2018內(nèi)蒙古通遼市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘公告（524人）(5)

　　(五)報(bào)考“蒙漢兼通”崗位考生面試時(shí)須用漢語(yǔ)作答。

　　(六)面試成績(jī)滿分為100分。面試根據(jù)崗位要求采取結(jié)構(gòu)化等方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(七)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　六、考試總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　七、體檢與考察

　　(一)按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后1名考試總成績(jī)并列時(shí)，以面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)也相同的，另行加試。

　　(二)體檢。體檢由市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假的，取消聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位報(bào)考人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(三)考察。由各旗縣市區(qū)及市直主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，并形成書面考察材料報(bào)市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。報(bào)考人員考察不合格的，取消其聘用資格。

　　八、本次公開招聘除資格復(fù)審、體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次外，其他各環(huán)節(jié)均不遞補(bǔ)。

　　九、公示與聘用

　　(一)根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼人事考試信息網(wǎng)上公示。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定報(bào)主管機(jī)關(guān)辦理聘用審批手續(xù)并與擬聘用人員簽訂聘用合同?！墩衅笉徫槐怼分幸笥蟹?wù)期限的崗位，在擬聘用人員《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時(shí)在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。

　　(二)在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前(以管理部門下發(fā)的聘用文件為準(zhǔn))被其他事業(yè)單位新聘用(列編招聘)或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。擬聘用人員在辦理聘用審批手續(xù)后(以管理部門下發(fā)的聘用文件為準(zhǔn))放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠(chéng)信檔案。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　(三)用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　本次公開招聘過(guò)程中招聘工作人員和報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))及《中華人民共和國(guó)刑法修正案(9)》執(zhí)行。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)對(duì)報(bào)考人員的資格審查及誠(chéng)信管理貫穿公開招聘全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(二)按照“誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各旗縣市區(qū)、市直各主管部門對(duì)報(bào)名資格審查負(fù)總責(zé)。對(duì)因資格審核不嚴(yán)格等所引發(fā)的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

　　(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(四)本次公開招聘簡(jiǎn)章中其他未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由“通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室”研究決定。

　　本簡(jiǎn)章由通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘單位報(bào)考條件咨詢電話：詳見(jiàn)《通遼市2018年度衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

　　監(jiān)督受理電話：8836246

　　網(wǎng)站技術(shù)支持電話:2297992

　　附件：

　　2018內(nèi)蒙古通遼市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員崗位計(jì)劃表

　　通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年12月25日