2018年海南昌江縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘141人公告(2)
(二)資格初審
1.報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2019年1月8日9:00至2019年1月11日12:00前及時(shí)登錄報(bào)考系統(tǒng),進(jìn)入通知中心查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格初審的,不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。2019年1月8日9:00至2019年1月11日12:00期間,未通過(guò)資格審查的考生,可按審查意見(jiàn)要求,修改報(bào)名信息,補(bǔ)充材料后,重新提交審查或者改報(bào)其他崗位;系統(tǒng)將于2019年1月11日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2019年1月11日12:00后提交材料或改報(bào)的考生,如果資格審核仍未通過(guò),不能參加考試。
2.根據(jù)規(guī)定,招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3以上方能進(jìn)行筆試;達(dá)不到比例的,則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。取消招聘崗位的原報(bào)考人員,可以在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知下,依據(jù)資格條件改報(bào)其他崗位,逾期未改報(bào)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。對(duì)各個(gè)專(zhuān)業(yè)的界定,按照《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件4)進(jìn)行。
3.本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,由報(bào)考人員對(duì)自己填報(bào)的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)、專(zhuān)業(yè)目錄、招考崗位表等,根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息。因不符合職位要求導(dǎo)致未通過(guò)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組資格復(fù)審的,其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格、考試資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
4.報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
(三)考試
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容:崗位需要的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。
(2)筆試方式:采用閉卷考試方式進(jìn)行。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn):見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
(4)筆試成績(jī):采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī),按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn):由昌江黎族自治縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)根據(jù)筆試成績(jī)情況和崗位實(shí)際需要?jiǎng)澏?,低于筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),不予入圍面試。
(6)筆試成績(jī)發(fā)布:筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
2.面試
(1)面試人選。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招聘崗位名額,在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘崗位名額與參加面試人員的比例按以下辦法確定:招聘崗位名額在10人(含10人)以上的,比例為1:2;招聘崗位名額在9人(含9人)以下的,比例為1:3。達(dá)不到上述比例的崗位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
(2)面試方式:采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
(3)面試時(shí)間:由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(4)面試成績(jī):采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī),按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(5)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn):按60分劃定,低于60分為不及格,不予聘用。
(6)面試成績(jī)發(fā)布:面試成績(jī)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。
3.考試總成績(jī)計(jì)算
達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員,考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算??偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(四)資格復(fù)審
進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員,面試前,由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料:
1.身份證原件及復(fù)印件1份;
2.戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份;
3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份
4.親筆簽名的報(bào)名表、考試誠(chéng)信承諾書(shū)及筆試準(zhǔn)考證;
5.委培、定向及在編在崗人員,須提供所在單位、主管部門(mén)或組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明原件;
6.相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。
上述1—4項(xiàng)材料必須提供,5—6項(xiàng)材料視招聘崗位要求及考生情況提供,證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件,審核后保留復(fù)印件,退回原件。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的或提供材料信息不實(shí),影響資格復(fù)審結(jié)果的,按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格,筆試成績(jī)從高到低的順序由下一名報(bào)考人員依次遞補(bǔ)(下一名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的,一并遞補(bǔ)進(jìn)入面試)。
(五)體檢和考核
根據(jù)各招聘崗位的考試總成績(jī),按照1:1的比例從高分到低分的順序,確定進(jìn)入體檢和考核的人選。報(bào)考同一崗位有兩名及以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí),其名次排列按以下辦法確定:①筆試成績(jī)高者優(yōu)先;②具有高職稱(chēng)者優(yōu)先;③高學(xué)歷者優(yōu)先。若以上三項(xiàng)順序仍出現(xiàn)并列的情況則須進(jìn)行加試,按加試成績(jī)高低順序排列。
1.體檢:體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢由昌江黎族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.考核:由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組,對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。主要考核擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等相關(guān)情況。考核時(shí)間另行通知。
體檢或考核不合格的,不予聘用。因此空缺的招聘名額可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。
(六)公示和聘用
1.公示。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況,提出擬聘用工作人員名單,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查,逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益,舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
2.聘用。在公示期間,對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的,應(yīng)予核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿(mǎn)后沒(méi)有反映問(wèn)題的,報(bào)昌江黎族自治縣人民政府審定同意后辦理聘用手續(xù)。
對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年;試用期滿(mǎn)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正正式聘用,被聘用人員在本崗位最低服務(wù)年限為5年(含試用期),在最低服務(wù)期限內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離;考核不合格者,取消聘用資格。
3.受聘人員待遇。受聘人員使用招聘單位的財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制,享受與招聘單位相應(yīng)財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制工作人員同等工資福利待遇。
三、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
(一)海南省戶(hù)籍是指報(bào)名前即2019年1月7日(含)前常住人員登記戶(hù)口所在地在海南省的人員;海南省生源是指被高校錄取時(shí)登記戶(hù)口所在地在海南省的人員。昌江縣戶(hù)籍是指報(bào)名前即2019年1月7日(含)前常住人員登記戶(hù)口所在地在昌江縣的人員;昌江縣生源是指被高校錄取時(shí)登記戶(hù)口所在地在昌江縣的人員。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。
(三)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜,以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
(四)咨詢(xún)電話(huà):報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)0898—66738761、66755323;昌江縣衛(wèi)計(jì)委咨詢(xún)電話(huà):0898—26625881。
咨詢(xún)時(shí)間:上午09:00-11:30,下午14:30-17:00(節(jié)假日休息)
四、紀(jì)律監(jiān)督
(一)在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展招聘工作,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(二)在招考過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者,取消聘用資格。
(三)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉報(bào)電話(huà)0898-26625881。辦公地址:昌江黎族自治縣石碌鎮(zhèn)東風(fēng)路縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)辦公樓407室。
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2018年12月24日